En una notable iniciativa para potenciar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), junto con la asociación Convives con Espasticidad, llevó a cabo el evento «Del Campus al Contrato: Claves para la Inclusión Laboral de Graduados con Discapacidad». Celebrado en formato híbrido, el encuentro logró captar la atención de 100 participantes de diversos ámbitos, incluidos graduados con discapacidad, sus familias, empleados, y representantes de distintas entidades relacionadas con la discapacidad. Este acontecimiento fue posible gracias al respaldo de la Fundación «la Caixa».
El panorama actual sugiere un escenario desafiante para los estudiantes con discapacidad en España, donde, según datos del ‘VI Estudio sobre la inclusión de las personas con discapacidad en el sistema universitario español’ de Fundación Universia, un 60% de ellos percibe que enfrentarán mayores obstáculos para obtener empleo en comparación con sus compañeros sin discapacidad. Además, un 18% ha sentido discriminación durante su etapa universitaria. A esto se suma que la tasa de desempleo en este colectivo se sitúa notablemente por encima del promedio nacional, acercándose al 75%, según cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE).
Durante la inauguración, Ana Lisbona, vicerrectora de estudiantes e inclusión de la UNED, enfatizó la dualidad de objetivos de la jornada: mejorar la empleabilidad de los estudiantes, tanto con discapacidad como sin ella, y contribuir a una realidad social más inclusiva. Claudia Tecglen, presidenta de Convives con Espasticidad, resaltó la importancia de involucrar a las familias en este proceso educativo e inclusivo.
El evento contó con diferentes paneles, entre ellos, uno enfocado en los «Desafíos y oportunidades en la transición al mundo laboral» liderado por Pilar Gomiz, directora de UNIDIS, quien expuso cómo este servicio apoya a los universitarios con discapacidad. Otro panel se centró en ofrecer «[Taller interactivo, herramientas y estrategias para la empleabilidad]», donde Miguel Bernabé, director del COIE de la UNED, compartió estrategias prácticas para enfrentar entrevistas de trabajo y abordó la importancia de la personal branding, tema profundizado por Claudia Tecglen, quien destacó la necesidad de incrementar el conocimiento, las redes de contacto y la reputación profesional.
La clausura del evento llevó el testimonio de Vicente Pineda, quien compartió su exitosa trayectoria profesional, desafiando las barreras asociadas a la discapacidad, y Koro Castellano ofreció recomendaciones para el desarrollo de políticas de inclusión efectivas en las empresas, resaltando acciones realizadas por CaixaBank en este ámbito.
Ana Gil, madre de un participante con parálisis cerebral, describió la jornada como una fuente de esperanza e inspiración, subrayando el rol activo que las personas con discapacidad pueden y deben jugar en el entorno laboral.
Este encuentro no solo proporcionó estrategias clave y motivación para los graduados con discapacidad, sino que también enfatizó la importancia de una acción colectiva por parte de las instituciones educativas, las familias y las empresas hacia una sociedad más inclusiva. La jornada está disponible para su visualización en el Canal UNED y se puede profundizar en estos y otros temas de inclusión en la Escuela Convives.
