En Castilla-La Mancha, la situación relativa a las horas extras no remuneradas sigue siendo preocupante, según lo revela un estudio reciente del Gabinete Económico de Comisiones Obreras (CCOO). Los datos indican que cada persona asalariada que admitió realizar horas extras sin recibir pago efectuó una media semanal de 6,4 horas en exceso.
La tendencia no es exclusiva de esta comunidad autónoma española. A nivel nacional, el informe de CCOO destaca que, en el año 2025, se realizaron aproximadamente 2,5 millones de horas extraordinarias sin la correspondiente retribución en toda España. Estas cifras ponen de manifiesto la persistencia de una problemática que impacta de manera directa no solo en la economía personal de los trabajadores, sino también en las dinámicas laborales y empresariales del país.
El fenómeno de las horas extras no remuneradas ha sido ampliamente debatido en diferentes ámbitos y se ha convertido en una cuestión central en el diálogo entre los sindicatos, el gobierno y las organizaciones empresariales. Aunque existen regulaciones destinadas a mitigar estas prácticas, los datos sugieren que las mismas regulaciones no siempre son efectivas para garantizar un cumplimiento estricto por parte de todos los actores del mercado laboral.
La capacidad de los asalariados para equilibrar su vida personal y profesional se ve comprometida cuando se enfrentan a jornadas extendidas no compensadas económicamente. Este hecho plantea desafíos significativos para las políticas de bienestar laboral y para los esfuerzos de garantizar un trabajo digno para todos los empleados en un contexto económico en el que la eficiencia y la productividad son cada vez más cruciales.
La situación descrita exige esfuerzos conjuntos y una atención renovada para abordar las prácticas laborales que afectan negativamente a los trabajadores, asegurando condiciones laborales justas y equitativas en Castilla-La Mancha y el resto de España.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
