UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha expresado su evaluación positiva respecto al reciente abono del 0,5% adicional en los salarios de los empleados y empleadas públicos, anunciado por el Gobierno central. Esta subida salarial está vinculada al incremento del Producto Interior Bruto (PIB), en línea con los compromisos adquiridos.
Sin embargo, la organización sindical también ha señalado que esta medida se ha implementado con demora. Según UGT, el retraso en el pago de esta cantidad ha generado ciertas inquietudes entre el personal del sector público, quienes esperaban una resolución más oportuna de este ajuste salarial.
La UGT ha enfatizado la importancia de que las decisiones relacionadas con el ámbito laboral se ejecuten con la celeridad adecuada, con el fin de garantizar la estabilidad y el bienestar económico de los trabajadores y trabajadoras del sector público.
En este contexto, el sindicato sigue comprometido con la defensa de los derechos laborales y financieros de sus afiliados, abogando por el cumplimiento estricto de los acuerdos establecidos para asegurar que los empleados públicos reciban el reconocimiento económico que les corresponde en tiempo y forma adecuados.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
