AdQualis Human Results, una consultora de gestión integral de talento y personas en España, ha realizado un estudio sobre los perfiles más comunes en las ciudades de Madrid y Barcelona. Según el informe, La ciudad de Barcelona es líder en el campo tecnológico y digital, con el 95% del talento digital de Cataluña y el 97% de ofertas de trabajo en el área. Los perfiles más buscados en la ciudad son los relacionados con la ciberseguridad y los desarrolladores de aplicaciones. Además, debido a su industria histórica, los puestos vinculados a industria y a las pequeñas y medianas empresas también sobresalen en Barcelona.
En cuanto a Madrid, la ciudad es la capital de la península ibérica, por lo que es el hogar de varias multinacionales y administraciones públicas en España. Por esta razón, la mayoría de las vacantes se concentran en estos sectores. Los perfiles más solicitados en la ciudad son los relacionados con la banca, los seguros, la tecnología, la movilidad urbana, los técnicos industriales, el personal de oficina y el sector aeroportuario.
AdQualis Executive Search ofrece servicios integrales de gestión del talento en diferentes tipos de organizaciones y sectores. Su enfoque es global, cercano e innovador. El informe demuestra la importancia de conocer las necesidades del mercado y las tendencias de cada ciudad para poder identificar los perfiles más adecuados para cada sector.
