Adif, la entidad gestora de la infraestructura ferroviaria española, encabezada por su división de Alta Velocidad (Adif AV), ha anunciado una convocatoria de empleo sin precedentes, como parte de su estrategia para impulsar una transformación profunda en el sector del ferrocarril, enfocada en lograr una movilidad más sostenible, multimodal e inteligente. Esta convocatoria, la mayor en la historia de la organización, pretende incorporar a 1.342 nuevos profesionales durante el año 2024, de los cuales 1.324 serían para Adif y 18 para Adif AV. Los perfiles buscados son variados e incluyen áreas como jurídica, finanzas, comercialización, informática, arquitectura, ingenierías, ciberseguridad, seguridad, sistemas y circulación, además de roles técnicos como montadores eléctricos de instalaciones, ayudantes ferroviarios, oficiales de telecomunicaciones, delineantes, administrativos o maquinistas.
Con este impulso renovador, Adif y Adif AV se proponen facilitar el relevo generacional de cara al 2025, cubriendo un 50% de su plantilla, en consonancia con su ambicioso Plan Estratégico 2030. Este plan tiene como objetivo la transformación hacia una movilidad más eficiente y funcional, adaptada a las necesidades contemporáneas y futuras.
Uno de los pilares de esta transformación es la implementación de la metodología BIM (Building Information Modeling), que está revolucionando el sector AECO (Arquitectura, Ingeniería, Construcción, Operaciones). BIM se basa en la utilización de modelos de información digitales que mejoran la eficiencia de las inversiones y el gasto, la sostenibilidad y la seguridad a lo largo del ciclo de vida de los activos ferroviarios. Esta filosofía de trabajo colaborativo sitúa a las personas y los procesos en el corazón del cambio, garantizando resultados óptimos gracias a la centralización de toda la información relevante (geométrica, de tiempos, costes, ambiental y de mantenimiento) en un único modelo digital desarrollado conjuntamente por todos los agentes implicados.
La convocatoria de empleo de Adif y Adif AV ofrece a los nuevos profesionales una oportunidad única de participar en el liderazgo de la transformación del sector ferroviario español. Además, tendrán acceso a una amplia variedad de opciones de formación preparadas para enfrentar los futuros desafíos del sector y conseguir los objetivos delineados en el Plan Estratégico 2030. Este plan se basa en cuatro pilares fundamentales: seguridad, servicio, sostenibilidad y orientación a resultados, apalancados en la comunicación, la innovación y la transformación digital.
Este movimiento de Adif y Adif AV simboliza un paso significativo hacia el futuro del ferrocarril en España, garantizando que el sector continúe siendo un referente en términos de sostenibilidad, eficiencia y tecnología a nivel mundial.
