Adecco busca a más de 600 operarios/as de producción, con y sin experiencia, para Stellantis Zaragoza

El sector de la automoción es uno de los principales motores económicos en la región de Aragón, ya que representa alrededor del 6% del PIB, el 30,4% del empleo industrial y el 35% de las exportaciones. Además, la industria auxiliar del automóvil emplea a más de 20.000 trabajadores directa e indirectamente en la región.

En este contexto, Adecco, la empresa líder mundial en la gestión de recursos humanos, ha iniciado un proceso de selección para buscar a más de 600 operarios/as de producción para la empresa Stellantis España, uno de los principales grupos automovilísticos, para su planta ubicada en Figueruelas (Zaragoza). Esta es una gran oportunidad para aquellas personas que estén buscando una oportunidad laboral y la posibilidad de formarse y desarrollarse en un proyecto profesional altamente competitivo.

Los/as profesionales seleccionados/as participarán en diferentes estaciones de la línea de montaje para la construcción de los vehículos Opel Corsa, Opel Crossland y Citroën C3 Aircross. Se valorará la experiencia previa, aunque no es imprescindible, ya que se formará a los/as trabajadores/as que lo necesiten. También es importante que las personas tengan disponibilidad para incorporación inmediata y para trabajar en turnos rotativos mañanas-tardes o en turno fijo de noche.

El contrato inicial es temporal y de jornada completa, y se firmará directamente con Stellantis España, con la posibilidad de conseguir un contrato estable en el futuro. Además, la empresa pone a disposición de los/as trabajadores/as medios de transporte para los desplazamientos.

En conclusión, la selección de más de 600 operarios/as de producción por parte de Adecco para trabajar en Stellantis España es una oportunidad única para desarrollarse profesionalmente dentro del sector de la automoción, uno de los más importantes de la economía aragonesa. Los/as interesados/as pueden acceder al proceso de selección a través del enlace indicado.

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