En un reciente comunicado, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes ha publicado la corrección de errores de la Orden 90/2024, de 21 de mayo, que modifica la Orden 32/2018, de 22 de febrero. Este ajuste normativo, de gran relevancia para el sector educativo, aborda la regulación de la constitución y gestión de las bolsas de trabajo, así como el nombramiento y cese del personal funcionario interino docente no universitario.
El objetivo principal de esta corrección es subsanar errores detectados en la redacción original de la Orden 90/2024, que introdujo modificaciones importantes sobre el marco regulador existente desde 2018. La actuación de la Consejería busca garantizar la correcta interpretación y aplicación de las disposiciones, acotando posibles ambigüedades que puedan entorpecer la operatividad y la gestión administrativa del personal docente.
Según el documento oficial, algunas de las correcciones incluyen ajustes en la terminología utilizada, precisiones en los criterios de selección y nombramiento del personal interino, además de modificaciones en los procedimientos administrativos establecidos para la gestión de estas bolsas de trabajo. Un aspecto destacado es la clarificación de los requisitos y méritos que deben cumplir los aspirantes para acceder a las listas de interinos, lo cual se espera proporcione mayor transparencia y equidad en el proceso.
La Consejería ha subrayado que estas rectificaciones no alteran la esencia ni el fondo de las modificaciones introducidas por la Orden de mayo, sino que buscan asegurar la correcta implementación de las mismas. Asimismo, se ha puesto de manifiesto la intención de continuar trabajando en la mejora continua del sistema educativo y de las condiciones laborales del personal docente.
Entre las reacciones de los distintos actores del ámbito educativo, hay quienes han mostrado cierta preocupación por la necesidad de realizar estas correcciones, señalando posibles déficits en la consulta y participación durante el proceso de elaboración normativa. Sin embargo, representantes sindicales y asociaciones de docentes han valorado positivamente la celeridad con la que la Consejería ha actuado para corregir los errores y ofrecer las aclaraciones pertinentes.
El documento de corrección, publicado en el Diario Oficial de la región, ofrece un anexo detallado donde se especifican cada uno de los cambios implementados. Las autoridades educativas han instado a los interesados a revisar minuciosamente estas modificaciones para asegurar el cumplimiento adecuado de los requisitos y procedimientos establecidos.
En este sentido, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes ha reafirmado su compromiso con la estabilidad del personal interino y con la mejora de las condiciones de trabajo de los docentes, elementos que consideran esenciales para el buen funcionamiento del sistema educativo y para el logro de una enseñanza de calidad. Se espera que estas correcciones contribuyan a una mayor eficiencia en la gestión de las bolsas de trabajo y a la consolidación de un marco normativo claro y accesible para todos los implicados.
Nota de prensa de ANPE Castilla-La mancha.
