En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, la atención suele centrarse en los peligros más evidentes: el uso de maquinaria pesada, la manipulación de productos químicos y la necesidad de equipos de protección personal. Sin embargo, hay un riesgo menos visible pero igualmente pertinente que se ha ido asentando en el debate contemporáneo de la seguridad laboral: los accidentes in itinere.
Este término hace referencia a los incidentes que pueden ocurrir durante el trayecto entre el domicilio del trabajador y su lugar de trabajo. Aunque pudiera parecer que los factores que rodean estas situaciones escapan al control organizativo, la realidad es que su prevención también puede formar parte de las estrategias de seguridad laboral de las empresas.
En la región de Castilla-La Mancha, y en línea con las preocupaciones expresadas por organizaciones como UGT, se ha incrementado la atención sobre este tipo de accidentes. Cifras recientes reflejan que los accidentes in itinere representan un porcentaje no desdeñable del total de siniestros laborales reportados anualmente. Estos incidentes no solo conllevan un costo humano significativo, sino también repercusiones económicas para las empresas y el sistema de seguridad social.
Las causas de estos accidentes suelen ser variadas. El tráfico denso de las grandes ciudades, la fatiga acumulada, las condiciones meteorológicas adversas o incluso la impericia al volante son factores que pueden incrementar su ocurrencia. Este panorama genera un desafío adicional para el ámbito empresarial y las autoridades competentes, que deben buscar vías para reducir estos riesgos.
Las medidas para mitigar los accidentes in itinere pueden abarcar desde la promoción del uso de transporte público, pasando por la organización de horarios laborales flexibles que eviten los picos de tráfico, hasta favorecer la implementación del teletrabajo, en aquellos sectores donde sea posible. El desafío, por tanto, reside en considerar estas estrategias como parte integral de la cultura preventiva dentro de las políticas laborales.
En conclusión, a medida que las organizaciones y los trabajadores se enfrentan a un entorno laboral cambiante, la adaptación y expansión de las medidas de seguridad para incluir situaciones como los desplazamientos diarios al trabajo se perfila como una necesidad imperante. El reconocimiento de los accidentes in itinere como un componente crucial de la seguridad laboral es clave para avanzar hacia entornos laborales más seguros y sostenibles.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
