El Ayuntamiento de Ciudad Real ha duplicado su actividad en Recursos Humanos durante el mandato actual, con 60 procesos selectivos y bolsas de empleo gestionados entre 2023 y 2026 frente a los 29 del período anterior. A ello se añade, como mayor novedad de este ejercicio, la aprobación unánime de la normativa de Carrera Profesional con una inversión inicial de 500.000 euros, un sistema que permite a los empleados municipales progresar en su trayectoria sin necesidad de cambiar de puesto.
De 29 a 60 procesos: la actividad de RRHH se duplica en este mandato
Tres años han bastado para que el departamento de Personal del consistorio duplique su ritmo de trabajo. Las 60 acciones registradas entre 2023 y 2026 incluyen convocatorias de oposiciones, concursos de traslado y nuevas bolsas de empleo que han permitido reforzar servicios municipales con vacantes sin cubrir. El resultado es una plantilla más sólida y mejor preparada para atender las necesidades de los ciudadanos.
Este aumento de actividad llega en un momento en que las administraciones locales afrontan un reto de largo plazo. El relevo generacional en las administraciones públicas centró un debate reciente en Ciudad Real, donde la necesidad de rejuvenecer plantillas y atraer profesionales al sector público local ha ganado peso en la agenda municipal.
La carrera profesional: progresión sin cambio de puesto
La aprobación de la normativa de Carrera Profesional es el hito más destacado de este año en materia de personal. El texto establece un sistema de progresión basado en méritos, antigüedad y formación, y salió adelante con el apoyo unánime de todos los grupos municipales tras meses de negociación con los representantes de los trabajadores.
Guillermo Arroyo, concejal de Personal, explicó que el objetivo es «recono cer el esfuerzo y la dedicación al servicio público de los trabajadores municipales de forma objetiva y transparente». El proceso contrasta con el ambiente de tensión que se vive en otras administraciones de la región, donde sindicatos han llegado a enfrentarse con ayuntamientos ante Inspección de Trabajo por falta de transparencia.
500.000 euros para la primera fase del sistema
La dotación económica aprobada para poner en marcha la carrera profesional asciende a 500.000 euros en su fase inicial. El importe irá creciendo en ejercicios posteriores a medida que más empleados municipales se incorporen al sistema. La normativa afectará a todas las categorías de personal del consistorio.
Santa Rita, patrona de la Administración Local
El consistorio hizo público el balance este 21 de mayo, víspera de la festividad de Santa Rita, patrona de la Administración Local. El Ayuntamiento quiso aprovechar la celebración para reconocer la labor cotidiana de sus empleados, cuya dedicación sostiene los servicios que reciben a diario los ciudadanos de Ciudad Real. Las dependencias municipales permanecerán cerradas al público el viernes 22 de mayo.
¿Cuántos procesos de RRHH ha gestionado el Ayuntamiento de Ciudad Real en este mandato?
Han sido 60 acciones entre 2023 y 2026, el doble que en el período anterior, cuando el departamento de Personal registraba 29 procesos selectivos y bolsas de empleo.
¿Qué es la carrera profesional para empleados municipales?
Es un sistema que permite a los funcionarios y laborales del Ayuntamiento progresar en su carrera de forma reglada, reconociendo su trayectoria, formación y méritos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
¿Cuánto dinero ha destinado el Ayuntamiento a la carrera profesional?
La inversión inicial es de 500.000 euros para la primera fase del sistema, con previsión de ampliarse en años sucesivos según el número de trabajadores que se incorporen.
¿Se aprobó la carrera profesional con apoyo unánime?
Sí. La normativa salió adelante con el voto unánime de todos los grupos municipales, reflejo del consenso alcanzado tras la negociación con los representantes de los trabajadores.
¿Por qué estarán cerradas las oficinas municipales de Ciudad Real el 22 de mayo?
El 22 de mayo es festivo en la Administración Local por la festividad de Santa Rita, patrona del colectivo. El Ayuntamiento de Ciudad Real mantendrá cerradas sus dependencias ese viernes.
Fuente: Ayuntamiento de Ciudad Real (nota original).
