La Fundación Adecco moviliza oportunidades laborales para personas con discapacidad este verano
El verano se presenta como una época prometedora para las personas en situación de desempleo, especialmente para aquellas con discapacidad. El análisis reciente del Grupo Adecco revela una notable escalada en las ofertas de trabajo en sectores con alta demanda, como la hostelería, el turismo, el contact center, la logística, el retail y el last mile. En este contexto, perfiles como camareros/as, cocineros/as, repartidores/as, mozos/as de almacén, agentes de venta telefónica y promotores/as se encuentran entre los más solicitados.
Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, subraya la importancia de la campaña de contratación estival, considerándola una oportunidad dorada para que personas con discapacidad ingresen al mercado laboral, donde pueden desarrollar competencias y generar un currículum más atractivo para futuras oportunidades de empleo.
La Fundación Adecco, apoyada por la red del grupo Adecco, ha intensificado sus esfuerzos para captar una amplia gama de ofertas de empleo de empresas comprometidas con la inclusión de talento discapacitado. Este año, 2196 compañías colaboraron con la Fundación, contribuyendo al empleo de personas con discapacidad. Begoña Bravo, directora de Inclusión de la Fundación, expresa su deseo de continuar incrementando este número mediante una activa labor de sensibilización.
Hasta el momento, el portal de empleo de la Fundación cuenta con 310 ofertas activas en diversos sectores y repartidas en 9 comunidades autónomas, incluyendo la Comunidad de Madrid, Andalucía, Cataluña, entre otras. Adicionalmente, se están gestionando 490 ofertas más a través de la base de datos interna, dirigidas a candidatos ya registrados y que requieren una respuesta rápida.
Entre las oportunidades de empleo disponibles, se destacan cargos como camareros/as de piso, mozos/as de almacén, recepcionistas, y técnicos/as en logística y transporte. Para acceder a estas ofertas, es necesario inscribirse en el portal de la Fundación, lo que permite a los candidatos formar parte de su base de datos y acceder a empleos que se ajusten a su perfil.
La Fundación Adecco no solo facilita el acceso a ofertas de empleo, sino que también ofrece apoyo y atención personalizados a quienes, aun estando inscritos, no encuentren ofertas que se ajusten a sus necesidades o expectativas.
Esta iniciativa se alinea con el compromiso de la Fundación Adecco de potenciar la inclusión laboral de personas con discapacidad, abriendo puertas a oportunidades significativas en un mercado competitivo y, en particular, aprovechando el impulso de la temporada veraniega.
