El mercado laboral en España ha logrado resistir las incertidumbres económicas y se ha generado optimismo en la creación de empleo en el año 2022. Los datos del paro publicados por el SEPE indican que el año 2022 cerró con un total de 2.837.653 desempleados, un 8,6% menos que en el año anterior. Para el año 2023, se espera que el PIB aumente un 2,9%, lo que se traducirá en una cifra de empleo nunca antes vista, con alrededor de 21 millones de trabajadores en España. En este contexto, la Formación Profesional (FP) es fundamental para mejorar la empleabilidad de las personas y la economía. Según un informe de CEAC y Randstad Research, el 59% de los entrevistados considera que la FP tiene un alto valor en el mercado actual y un alto grado de empleabilidad.
Las matriculaciones en centros de formación profesional han aumentado considerablemente en las últimas décadas, con un crecimiento del 77% en los últimos diez años solamente. Actualmente, la FP representa más del 50% de las ofertas del mercado laboral nacional. A pesar de ello, los datos españoles siguen estando por debajo de los niveles europeos, ya que en España la FP representa solo el 12% de los estudiantes, mientras que en el resto de Europa es el 30%. Por ello, la nueva ley de Formación Profesional aprobada en abril de 2022 pretende aumentar estos niveles para estar al mismo nivel que el resto de los países europeos.
Según la actual Ministra de Educación y Formación Profesional del Gobierno de España, Pilar Alegría, está demostrado que los titulados en un grado medio o superior de FP tienen un nivel de empleabilidad mayor que aquellos que tienen una titulación no especializada o de un nivel inferior. Por otra parte, el presidente de la Generalitat de Cataluña, Pere Aragonés, destaca que la FP es clave para el progreso del país y que desde las administraciones se están creando más plazas y nuevos ciclos formativos, invirtiendo más recursos y apostando por la formación dual.
Un estudio de CEAC y Randstad Research indica que el futuro y las salidas laborales después de terminar la formación es una de las principales preocupaciones de los alumnos, incluso entre aquellos que ya tienen un puesto de trabajo. Sin embargo, más de la mitad de los entrevistados ven viable la posibilidad de cambiar de trabajo. Sin embargo, un 41% considera que el grado de empleabilidad es limitado, siendo que un 28% piensa que las oportunidades son algo limitadas, mientras que un 13% las consideran muy limitadas. Asimismo, para esta parte de los encuestados no es tan fácil encontrar un empleo adecuado o dejar su trabajo actual debido a la situación actual del mercado laboral en el que las ofertas de trabajo son escasas frente a la alta demanda.
CEAC es el centro de formación para el empleo líder en su sector, con más de 75 años de experiencia. Su metodología educativa incorpora la tecnología más avanzada y se complementa con prácticas laborales en más de 2.000 empresas referentes en su área. CEAC forma parte de Northius, la plataforma multinacional de educación digital líder en España, con más de 600 empleados, 13 escuelas especializadas e implantación en Europa y Latinoamérica.
