El consejero de Administraciones Públicas de Castilla-La Mancha, José Miguel Camacho Padilla, ha recordado en un reciente vídeo que los empleados públicos de la comunidad autónoma disfrutan de una jornada laboral de 35 horas semanales desde el 1 de enero de 2019. Esta medida, que fue implementada como parte de una serie de iniciativas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector público, ha recibido una acogida positiva y se considera un avance en la búsqueda de un equilibrio entre la vida personal y profesional.
Padilla ha destacado que esta reducción de la jornada laboral no solo beneficia a los empleados públicos, sino que también permite aumentar la eficiencia en la administración y mejorar la atención que se brinda a los ciudadanos. Además, el consejero ha enfatizado el compromiso del Gobierno regional con la mejora continua de las condiciones laborales en el sector público, lo que se traduce en una mayor satisfacción laboral y, en última instancia, en un mejor servicio a la población.
Con esta iniciativa, Castilla-La Mancha se suma a otras comunidades autónomas que han adoptado políticas similares, reafirmando su posición como un referente en la mejora de la calidad del empleo público. Padilla ha señalado que la implementación de las 35 horas semanales es un paso hacia la modernización de la administración pública y un reconocimiento al importante trabajo que realizan diariamente los empleados del sector.
