Vídeo: El Gobierno de C-LM ignora la encuesta del PP que elimina la mayoría absoluta de Page en las próximas elecciones

VÍDEO: Gobierno de C-LM no valora la encuesta del PP que quita la mayoría absoluta a Page

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha evitado pronunciarse sobre el reciente sondeo del diario ‘La Razón’, que sugiere que el PSOE de la región podría perder la mayoría absoluta en unas elecciones, lo que abriría la puerta a un pacto entre el PP y Vox que despojaría a Emiliano García-Page de la presidencia. La portavoz del Ejecutivo, Padilla, ha calificado la encuesta como «pagada» por el PP con el objetivo de generar «titulares durante un par de semanas».

En declaraciones a los medios tras la reunión del Consejo de Gobierno, Padilla señaló que este tipo de encuestas no son una novedad desde el 2015, observando que siempre presentan resultados desfavorables para el PSOE y su líder, resultados que, según ha afirmado, no suelen coincidir con la realidad. Recordó los logros de García-Page, que ha conseguido «dos mayorías consecutivas», y reiteró el compromiso del Gobierno regional de seguir trabajando por la ciudadanía y de ofrecer argumentos a los votantes para que continúen confiando en el PSOE en futuras elecciones.

Al abordar encuestas recientes a nivel nacional, Padilla indicó que el aumento de la polarización en la política española alimenta el crecimiento de la extrema derecha y crea un ambiente poco propicio para el diálogo y la normalización política. Subrayó que en Castilla-La Mancha se practica un enfoque más dialogado, lo cual se refleja en los resultados electorales y en la vida cotidiana de los ciudadanos.

En relación al veto mencionado por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, sobre el acuerdo entre Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, Padilla ha manifestado su desconcierto ante las discrepancias internas en el Gobierno. Ha destacado la importancia de alcanzar consensos entre los agentes sociales antes de implementar cambios que beneficien a trabajadores y empresas, subrayando que el progreso debe ser fruto de un diálogo prolongado y consensuado.

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