El secretario general de Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha presentado en el inicio de este curso un enfoque centrado en la negociación colectiva, con un énfasis particular en la mejora salarial, dado que los sueldos en la región son actualmente «diez puntos por debajo de la media». Durante una rueda de prensa, Ortega destacó la importancia de intervenir en la regulación del tiempo de trabajo, un objetivo que abarca cuestiones como el teletrabajo, permisos y horarios más racionales.
El sindicato ha manifestado su deseo de establecer «horarios con sentido común», lo que incluye la promoción de un acuerdo para la racionalización horaria en la Comunidad Autónoma. Entre las medidas propuestas, se encuentra la eliminación de la jornada partida y la restricción de la extensión de la jornada laboral en horas tardías.
Además, aseguraron que en este debate también se discutirá sobre la posibilidad de una reducción de la jornada laboral, considerando que «las tres derechas impidieron que de manera legal» se pudiera avanzar en su aprobación a nivel nacional. Ortega subrayó que los convenios colectivos son la herramienta «más importante» para los trabajadores, ya que representan una fuente vital de derechos en términos salariales y son fundamentales en la organización del sindicato.
Para abordar estos temas, todos los responsables intermedios del sindicato en la región se han reunido con la presencia del secretario confederal de Acción Sindical, Javier Pacheco, con el fin de sentar las bases de esta estrategia en defensa de los derechos de los trabajadores en Castilla-La Mancha.
