Un total de 90 personas con discapacidad han sido formadas en el curso ‘Digitalización y gestión documental’, que ha resultado en la digitalización de medio millón de imágenes y una inversión de 230.000 euros. Esta iniciativa es el resultado de un acuerdo que se firmó en 2013 entre el Gobierno regional, Eurocaja Rural y el Grupo de Entidades Sociales Cecap, con el objetivo de capacitar y emplear a jóvenes con discapacidad intelectual en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha.
El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, junto al presidente de Eurocaja Rural, Javier López Martín, y el presidente del Grupo de Entidades Sociales Cecap, Andrés Martínez Medina, hicieron un balance del curso durante un acto en el que se entregaron diplomas a ocho alumnos. Ruiz Molina destacó que esta alianza busca no solo formar y capacitar a estas personas, sino también facilitar su inserción laboral, contribuyendo al proceso de digitalización de archivos por parte de la Administración regional.
El consejero informó que el 50 por ciento de los participantes ya se ha integrado en el mercado laboral, y mostró confianza en que el resto encuentre empleo eventualmente. Aseguró que «no están solos», enfatizando el compromiso de las tres instituciones involucradas en promover la inclusión laboral y la autonomía personal.
En relación a la futura convocatoria de empleo público, se han reservado 45 plazas adaptadas para personas con discapacidad, resaltando que estas oportunidades no son regalos, sino que requieren un esfuerzo por parte de quienes deseen trabajar en la administración pública.
Javier López Martín, presidente de Eurocaja Rural, subrayó la valía de los participantes, reconociendo su capacidad de aportar en entornos laborales normalizados, a pesar de las dificultades que enfrentan los jóvenes en la actualidad. Reiteró el compromiso de Eurocaja Rural y del Gobierno de Castilla-La Mancha con la inclusión y el apoyo a estos jóvenes.
Por su parte, Andrés Martínez Medina, presidente de Cecap, mencionó que los jóvenes con discapacidad han logrado romper «el techo de cristal» en el ámbito laboral, lo que antes parecía impensable. Hizo hincapié en la importancia de gestionar la diversidad de una manera más eficiente e instó a seguir apostando por el talento de estos jóvenes.
Ana López, una de las jóvenes que recibió su diploma, expresó su agradecimiento por la formación adaptada a sus capacidades, calificando la experiencia como «muy positiva». Compartió que ha conseguido un contrato de tres meses en el Archivo Regional, lo cual considera un gran logro en un «contexto laboral normalizado». También hizo un llamado a continuar ofreciendo este tipo de formación para el desarrollo profesional de otros compañeros.
