Únete a la Diversidad: Las Profesiones No Tienen Género, Una Campaña de Cecam para Impulsar el Talento Femenino en Sectores Masculinizados

'Únete: Las profesiones no tienen género', campaña con la que Cecam busca sumar talento femenino a sector masculinizados

La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha lanzado una campaña de sensibilización y concienciación bajo el lema ‘Únete: Las profesiones no tienen género’, en colaboración con las organizaciones empresariales provinciales FEDA, Fecir, CEOE-Cepyme Cuenca, CEOE-Cepyme Guadalajara y Fedeto. Esta iniciativa busca promover la incorporación del talento femenino en sectores tradicionalmente considerados masculinos, así como visibilizar y concienciar sobre los estereotipos de género que limitan las oportunidades laborales de mujeres y niñas.

La campaña, que cuenta con el apoyo del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, tiene como objetivos principales sensibilizar sobre la importancia de la igualdad en el ámbito laboral y educativo, así como fomentar un cambio en la percepción que se tiene acerca de las profesiones. A través de varias actuaciones de información y difusión, Cecam ha desarrollado un espacio web específico (https://cecam.es/unete-las-profesiones-no-tienen-genero/) que albergará información relevante y canalizará diversas actividades en el marco de esta campaña.

Además, se ha producido un video promocional de sensibilización, dirigido tanto al tejido empresarial como a la sociedad en general, con el objetivo de motivar a mujeres y niñas en sus futuros trayectos laborales y formativos. Con esta pieza audiovisual, la Confederación busca incentivar la gestión de la igualdad en las políticas empresariales como una herramienta de competitividad, promoviendo la retención y la incorporación del talento sin importar el género.

Por último, Cecam está trabajando en un informe de diagnóstico para analizar la realidad educativa y laboral de la mujer en Castilla-La Mancha. Las conclusiones de este estudio servirán para orientar futuras acciones y avanzar en la igualdad en el ámbito empresarial en la región.

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