El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha anunciado desde Albacete que el trabajo sindical en el corto plazo se enfocará en exigir al Gobierno de España la reformulación de las normativas sobre despidos. Su objetivo es conseguir indemnizaciones que sean “disuasorias” para los empresarios que consideren despedir a trabajadores. Durante un acto en la ciudad, Sordo destacó la importancia de reivindicar “más que nunca la vigencia del derecho laboral”, que considera fundamental para equilibrar las relaciones laborales, intrínsecamente desiguales entre empresas y trabajadores.
Sordo se refirió a la necesidad de que la legislación en España se alinee con las resoluciones del Comité Europeo de Derechos Sociales, que han señalado que el sistema de despido en España no se ajusta a los principios de la Carta Social Europea, suscrita por el país. El líder de CCOO expresó su desacuerdo con el Tribunal Supremo, que ha afirmado que no es necesaria una adaptación de la legislación a esta Carta. En este sentido, el sindicato está dispuesto a exigir al Gobierno en una mesa de negociación que se aborde una reestructuración del sistema de despido, sin descartar acciones judiciales a los niveles constitucionales o europeos.
“Es fundamental desincentivar el sistema de despido en nuestro país”, afirmó Sordo, recordando que ya se demostraron avances con la reforma laboral en términos de estabilidad en la contratación, fortalecimiento de la negociación colectiva y aumento de los salarios mínimos, sin perjudicar la creación de empleo. Por ello, CCOO ahora busca «completar el círculo» poniendo obstáculos al despido y encontrar una fórmula para establecer indemnizaciones que sean efectivamente disuasorias para las empresas.
Sordo enfatizó que los despidos deben ocurrir únicamente cuando una empresa no tenga otra opción y no deben ser motivados por caprichos, ilegalidades, fraudes o improcedencias. Además, subrayó la necesidad de aumentar la protección y garantías legislativas en relación con los despidos, especialmente en el contexto de los despidos colectivos.
