Ugt y Ccoo anuncian movilizaciones en el sector del metal de Ciudad Real ante el bloqueo en la negociación del convenio

UGT y CCOO anuncian movilizaciones en el sector del metal de Ciudad Real ante el bloqueo en la negociación del convenio

La Federación de Industria, Construcción y Agricultura de UGT Castilla-La Mancha y CCOO Industria de Castilla-La Mancha han anunciado nuevas movilizaciones en Ciudad Real para exigir el desbloqueo de las negociaciones del convenio colectivo del sector del Metal. Esta decisión fue comunicada por ambos sindicatos en un comunicado conjunto, donde subrayan la necesidad de avanzar en las negociaciones.

Los trabajadores del sector están convocados a dos asambleas informativas: la primera se llevará a cabo el 25 de septiembre en Manzanares, en la sede de UGT, y la segunda el 2 de octubre en Puertollano, en la sede de CCOO. La intención de estas asambleas es movilizar a los trabajadores frente a lo que consideran una negativa por parte de la patronal a entablar una negociación que considere sus peticiones.

UGT y CCOO señalan que la patronal ha estado proponiendo condiciones «inasumibles» para los representantes de los trabajadores. Entre las demandas que se encuentran en el centro del conflicto se incluye la eliminación de la antigüedad, los complementos por accidentes y enfermedad, así como la exclusión de los talleres de los pluses de mejora voluntaria que se aplican al complejo petroquímico de Repsol y la provincia en general durante los paros.

Asimismo, los sindicatos critican la negativa de la patronal a negociar una subida salarial que contemple la revisión del IPC y a permitir el nombramiento de recursos preventivos, aspectos que consideran fundamentales para la seguridad y bienestar de los trabajadores.

Ante esta situación, UGT FICA y CCOO Industria han remarcado que ante la «cerrazón» de la patronal, la única vía efectiva es la protesta y la lucha. Hacen un llamado a todos los trabajadores y trabajadoras del Metal de Ciudad Real a unirse a las movilizaciones y exigir un convenio digno que responda a sus necesidades y reivindicaciones.

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