UGT Servicios Públicos ha anunciado este martes que no avalará la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026 de la Administración General del Estado, en una decisión hecha pública tras la Mesa General de Negociación celebrada en Madrid. El sindicato considera que la propuesta presentada por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública es insuficiente para cubrir las necesidades reales de la AGE y para garantizar la estabilidad de las plantillas.
Una OEP en plena Mesa General
La Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado es el foro habitual de diálogo entre el Gobierno y los sindicatos representativos del sector público estatal. Sobre la mesa, el reparto de plazas para 2026, las tasas de reposición vinculadas a las jubilaciones y los procesos de promoción interna y consolidación de empleo. UGT considera que la propuesta del Ministerio se queda corta para revertir la elevada temporalidad y para reforzar servicios públicos clave.
Reivindicaciones del sindicato
- Aumento del número de plazas en sectores con mayor déficit de personal, especialmente en ámbitos como el empleo público de proximidad, la seguridad social, la justicia o la inspección de trabajo.
- Refuerzo de las tasas de reposición para evitar el envejecimiento de las plantillas y la pérdida de servicio al ciudadano.
- Procesos de promoción interna más ambiciosos, con plazas específicas para todos los grupos profesionales.
- Compromiso real de cumplimiento del calendario de convocatorias para evitar nuevas demoras y bolsas de temporalidad.
UGT Castilla-La Mancha respalda la posición
UGT Castilla-La Mancha ha respaldado la decisión del sector federal y ha trasladado que el rechazo no implica una ruptura del diálogo, sino una llamada de atención para que el Ministerio replantee la oferta antes del cierre del expediente. La organización recuerda que en la región hay personal de la AGE en delegaciones del Gobierno, oficinas de empleo, agencias estatales y servicios periféricos cuya plantilla viene arrastrando déficits estructurales.
Esta posición se enmarca en una agenda sindical activa: UGT Castilla-La Mancha también ha convocado manifestaciones para el 28 de abril contra la siniestralidad laboral y mantiene una jornada paralela centrada en la falta de cultura preventiva en las pymes de la región.
¿Qué puede pasar ahora?
El siguiente paso será una nueva ronda de negociación. El Gobierno puede mantener la propuesta y aprobar la OEP sin la firma de UGT —lo que es legalmente viable— o ajustarla para tratar de sumar más respaldos sindicales. La cuantía final de plazas, los gru pos profesionales afectados y el calendario de convocatorias se conocerán con la publicación del Real Decreto de la OEP 2026 en el BOE, una vez aprobada por el Consejo de Ministros.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la Oferta de Empleo Público de 2026?
Es el conjunto de plazas de empleo público que la Administración General del Estado tiene previsto convocar a lo largo del ejercicio 2026. Su contenido se aprueba por Real Decreto y se publica en el BOE.
¿Por qué UGT no avala la propuesta?
El sindicato considera que el número de plazas y la estructura de la oferta no responden a las necesidades reales de la AGE y no permiten reducir suficientemente la temporalidad ni reforzar los servicios públicos clave.
¿Puede aprobarse la OEP sin la firma de UGT?
Sí. La Mesa General de Negociación es un órgano de diálogo, pero el Gobierno puede aprobar la OEP por Real Decreto sin acuerdo sindical, asumiendo el coste político del rechazo.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha.
