La Unión General de Trabajadores (UGT) de Servicios Públicos ha expresado su descontento con el anteproyecto del Estatuto Marco, señalando que el texto propuesto elimina avances previamente acordados en áreas clave como la jubilación anticipada, la jubilación parcial y los derechos laborales del personal estatutario. Este sindicato subraya que dichas modificaciones representan un retroceso significativo respecto a los acuerdos establecidos anteriormente con el Ministerio.
UGT ha enfatizado su preocupación ante la posibilidad de perder beneficios laborales conseguidos tras extensas negociaciones. En concreto, aducen que el nuevo texto legislativo podría comprometer la estabilidad y el bienestar de los trabajadores, generando incertidumbre respecto a sus condiciones futuras.
Desde Castilla-La Mancha, UGT Servicios Públicos insta al Ministerio a reconsiderar su posición y a respetar los acuerdos alcanzados, los cuales, según afirman, son esenciales para garantizar los derechos laborales adquiridos de los empleados del sector público. La organización sindical se posiciona firmemente en defensa de los intereses de estos trabajadores, demandando un diálogo constructivo y que se mantenga el compromiso con los avances logrados hasta la fecha.
Sin mencionar declaraciones específicas, resulta evidente que el sindicato busca reactivar un proceso de diálogo que preserve lo pactado e impida que un cambio normativo desfavorable afecte negativamente a sus afiliados y al colectivo de trabajadores estatales en su conjunto.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
