La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha destacado la necesidad de avanzar en la mejora de las condiciones laborales y el incremento salarial, poniendo especial énfasis en aquellos sectores que están sufriendo una escasez de mano de obra. Esta situación refleja un problema creciente en la región, donde el número de puestos vacantes ha mostrado un notable aumento, según los datos que maneja la organización sindical.
En el análisis realizado por la entidad, se subraya que Castilla-La Mancha se encuentra en una posición destacada en cuanto al incremento de ofertas de empleo no cubiertas, lo cual ha generado cierta preocupación entre las autoridades y agentes económicos. La falta de cobertura en estas vacantes se atribuye, en parte, a condiciones laborales que no resultan atractivas para posibles trabajadores, haciendo urgente una revisión de las mismas.
El llamado de atención de UGT se centra no solo en los incrementos salariales, sino también en una mejora global de las condiciones laborales, que permita no solo atraer, sino también retener a trabajadores cualificados que contribuyan al dinamismo económico de la región. Con esta solicitud, la organización busca que se tomen las medidas necesarias para revertir la tendencia actual y mejorar la competitividad y el entorno laboral en Castilla-La Mancha.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
