El secretario general de UGT en Castilla-La Mancha, Luis Manuel Monforte, ha expresado su enérgica condena a la retirada de las banderas LGTBI en ciertos ayuntamientos, como el de Torrijos, y la ausencia de las mismas en el Consistorio de la capital regional. Esta afirmación se produjo durante la charla ‘La acción sindical desde la perspectiva LGTBI en Castilla-La Mancha’, organizada por UGT en Toledo con motivo del Día del Orgullo LGTBI el 28 de junio. En dicha charla participaron activistas, escritores y defensores de los derechos LGTBI.
Durante el evento se abordaron las discriminaciones y problemas que aún enfrentan las personas LGTBI en el ámbito laboral. Según informó UGT en un comunicado de prensa, el 75% de los trabajadores considera un obstáculo pertenecer a este colectivo a la hora de buscar empleo o promocionar. Firmemente comprometido con la defensa de los derechos LGTBI, Monforte destacó la necesidad de seguir luchando por el respeto a la diversidad, especialmente en un momento en el que algunos partidos de ultraderecha están propagando odio y socavando los logros alcanzados.
UGT ha llevado a cabo tareas de formación para la detección y actuación en casos de discriminación en el entorno laboral, en colaboración con los delegados y delegadas sindicales de la región. Monforte subrayó que en Castilla-La Mancha existe la Ley de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI, la cual garantiza los derechos de este colectivo, la igualdad efectiva y el derecho a no sufrir discriminación. Sin embargo, insistió en que aún queda mucho por hacer y que no se puede permitir un retroceso.
Toño Abad, responsable del área LGTBI de UGT, presentó en Toledo el estudio ‘Hacia centros de trabajo inclusivos’, realizado por el sindicato a nivel nacional. Este estudio reveló datos preocupantes, como la violencia que sufren las personas LGTBI en sus lugares de trabajo y la exclusión de las personas trans en el acceso al empleo. Según el estudio, el 55% de las personas trans son rechazadas directamente en las entrevistas de trabajo y un 20% de ellas sufren violencia sexual en sus centros laborales. Abad instó a implementar medidas para poner fin a esta situación, ya que se trata de vidas y derechos.
Abad también expresó su preocupación por los discursos de la extrema derecha, que intentan criminalizar permanentemente a las personas LGTBI y atacar la defensa de sus derechos. La jornada, que contó con la colaboración y financiación de la Junta de Comunidades, consistió en dos mesas de análisis. En la primera, el escritor y profesor activista LGTBI Ramón Martínez habló sobre el movimiento LGTBI a lo largo de la historia, y Carlos González, asesor de Políticas LGTBI de la Consejería de Igualdad y Portavocía de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, analizó la Ley LGTBI de Castilla-La Mancha aprobada en 2022.
En la segunda mesa, el coordinador de Acción LGTBI de UGT profundizó en la importancia y el papel del sindicalismo en el movimiento LGTBI, mientras que Domingo Díaz, presidente de la Asociación LGTB Torrijos, y Beatriz Palomo, presidenta de la Asociación Aidcae, analizaron las dificultades de empleabilidad que enfrenta el colectivo LGTBI.
