La Unión General de Trabajadores (UGT) FICA ha expresado su preocupación respecto a la situación en la empresa Casty de Talavera de la Reina. La organización sindical ha señalado irregularidades en el preaviso de huelga presentado por Comisiones Obreras (CCOO), destacando que el procedimiento empleado podría violar la legalidad vigente.
Según UGT FICA, el preaviso de huelga no cumple con los requisitos establecidos por la normativa laboral, lo que podría tener consecuencias significativas para los trabajadores y las trabajadoras de Casty. La falta de conformidad con la legalidad podría derivar en acciones disciplinarias que afectarían directamente a la plantilla de la compañía.
UGT FICA ha instado a los trabajadores a considerar las posibles repercusiones antes de participar en acciones que puedan estar fuera del marco legal. La organización mantiene que es esencial que cualquier convocatoria de huelga se realice de manera adecuada para proteger los derechos de todos los empleados y evitar cualquier tipo de sanción o conflicto que pueda surgir de estas irregularidades.
El sindicato ha reiterado la importancia de adherirse a los procedimientos legales en cualquier acción laboral para garantizar la protección y el bienestar de los trabajadores, especialmente en situaciones conflictivas como las que se viven actualmente en Casty.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
