El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha manifestado su preocupación por un «imperdonable y lamentable» error en la inminente Ley de Paridad que, según él, facilita el despido de empleados con adaptación de jornada. Durante una rueda de prensa en Toledo, Álvarez advirtió que, hasta que se corrija este fallo, el sindicato ofrecerá sus servicios jurídicos a aquellos que puedan enfrentarse a un despido amparado por la nueva normativa.
Álvarez subrayó que UGT no permitirá que “alguien quiera aprovechar ese periodo de tiempo” para despedir a trabajadores y se comprometió a defender a todos los afectados. El líder sindical afirmó que el sindicato ya había comunicado al gobierno la necesidad de rectificar este error, que considera “gravísimo”, y se mostró sorprendido de que haya conseguido atravesar “todos los tamices de la administración” antes de su publicación.
En este contexto, Álvarez instó a la utilización de la “vía de la modificación legislativa” y expresó su deseo de que todas las formaciones políticas colaboren en la corrección de este problema. A pesar de los desafíos planteados por esta ley, hizo hincapié en que los derechos de los trabajadores están protegidos por el Estatuto de los Trabajadores y la Constitución en su conjunto.
Además, en un análisis de la situación laboral en España, Álvarez se refirió al preocupante aumento del pluriempleo en el país. Aseguró que esta tendencia está relacionada con la baja calidad del empleo y afecta de manera “dramática” a las mujeres, en particular debido a la alta tasa de contratos a tiempo parcial. Para abordar esta problemática, el secretario general de UGT propuso una subida salarial “de manera exponencial”, argumentando que los actuales sueldos dificultan que una persona pueda vivir de forma autónoma.
