El sindicato UGT ha manifestado su rechazo a una nueva medida que afecta la carrera profesional de los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). En un comunicado, el sindicato ha indicado que este viernes se publicará en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha una Resolución que conlleva la paralización del efecto económico de las solicitudes de Homologación de Carrera Profesional presentadas por profesionales cuyos reconocimientos sean posteriores a la entrada en vigor de la Ley 1/2012.
UGT ha calificado esta situación como una “vuelta de tuerca” que impacta tanto a los profesionales que ya forman parte del Sescam, que no pueden solicitar nuevos grados de Carrera Profesional debido a la paralización de este sistema, como a los nuevos empleados que se incorporen al Servicio de Salud en el Concurso de Traslados previsto para el 17 de septiembre. Estos nuevos profesionales, que tienen grados de Carrera Profesional reconocidos en sus anteriores Servicios de Salud, no tendrán derecho a reconocimiento económico si su grado fue reconocido después del 1 de marzo de 2012. Esto implica que tanto los actuales profesionales como los que se integren no podrán acceder a nuevos grados de Carrera Profesional, situación que el sindicato ha afirmado que se abordará judicialmente.
La Resolución también señala que la carrera profesional es un derecho de los trabajadores para progresar de manera individualizada, reconociendo su desarrollo profesional en términos de conocimientos, experiencia y logros dentro de la organización. Sin embargo, UGT ha denunciado que, desde 2012, los profesionales de Castilla-La Mancha carecen de este derecho. Mientras se aboga por la igualdad en financiación entre comunidades autónomas, UGT ha destacado que Castilla-La Mancha es la única región que no ha reanudado el reconocimiento de la Carrera Profesional.
El sindicato ha instado a la derogación de la Ley 1/2012 como un paso necesario para restablecer el sistema de Carrera Profesional en Castilla-La Mancha y ha criticado la falta de acciones concretas que demuestren voluntad política para avanzar en el reconocimiento de nuevos grados para todos los profesionales del Sescam.
En cuanto a la contratación, UGT ha expresado su desacuerdo con las limitaciones actuales que obligan a que todos los contratos sean autorizados por la Consejería de Hacienda de Castilla-La Mancha. Según el sindicato, esta situación ha resultado en la denegación de contratos, sustituciones y permisos necesarios para la conciliación de la vida laboral y familiar.
