UGT Demanda Soluciones Eficientes para el Desempleo de Larga Duración y la Protección del Empleo

UGT reclama atajar el desempleo de larga duración y proteger el empleo

Isabel Carrascosa, la responsable de Empleo de UGT Castilla-La Mancha, ha mostrado su satisfacción ante los recientes datos de desempleo del pasado mes de mayo, que indican una bajada generalizada en la región en todos los ámbitos: sexo, edad, sectores y provincias.

Desde el sindicato, Carrascosa ha puesto énfasis en la notable reducción del paro juvenil que ha experimentado una disminución del 7,29 % respecto al mes anterior. Aunque ha celebrado que el paro femenino también haya disminuido en un 2,91%, la responsable de empleo manifestó su preocupación acerca de la persistente desigualdad de género en el ámbito laboral, señalando que el 66% de los desempleados en Castilla-La Mancha son mujeres. En este contexto, ha reiterado la necesidad de seguir trabajando para revertir esta situación.

Carrascosa considera que, en general, los datos muestran una tendencia positiva y están alineados con el crecimiento del empleo y la reducción del paro que habitualmente suceden en este periodo del año, el cual se considera uno de los mejores para el empleo. Asimismo, ha mencionado los efectos favorables de la reciente reforma laboral aunque apuntó que aún se debe trabajar en la mejora de la protección del empleo y en el incremento de la indemnización por despido, para que esta cumpla un papel disuasorio para los empresarios y compensatorio para los trabajadores, conforme lo establece la Carta Social Europea.

Finalmente, Carrascosa ha hecho hincapié en la problemática de los desempleados de larga duración, refiriéndose a ellos como «el talón de Aquiles de nuestro mercado laboral». Ha destacado que, si bien es cierto que la creación de empleo es palpable, sigue habiendo un porcentaje impresionante de la población que no consigue incorporarse al mercado de trabajo: cuatro de cada diez personas llevan buscando empleo durante más de un año y una de cada cuatro, más de dos años. Este es un indicador, a su juicio, de la ineficiencia de las políticas de empleo existentes para facilitar la integración laboral de esta fracción de la población.

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