UGT Demanda Cumplimiento de Acuerdos Internacionales ante Resolución Europea sobre Indemnizaciones por Despido

UGT exige el respeto a "los tratado internacionales" tras la resolución europea sobre indemnización por despido

Fernando Luján, vicesecretario general de Política Sindical de UGT, ha hecho un llamado a España para que respete los tratados internacionales y la Carta Social Europea en relación con la normativa de despidos del país. Durante una conferencia de prensa ofrecida en Toledo al lado de Francisco Javier González, representante de UGT Castilla-La Mancha, Luján ha explicado la necesidad de adaptar la legislación española a lo dictado por el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS).

La central sindical informó a través de nota de prensa que la resolución del CEDS recalca la importancia de que se prevea la compensación por las pérdidas económicas que sufren los trabajadores desde el momento del despido hasta la decisión legal que determine si este fue conforme a ley. Según Luján, esto debería traducirse en la recuperación de los salarios de tramitación, una figura actualmente extinta en la normativa española.

Además, el vicesecretario destacó otra exigencia del CEDS, referente a una readmisión laboral. En los casos donde no sea posible restablecer un contrato terminado ilegalmente, se debe imponer una indemnización lo suficientemente considerable que desaliente a los empleadores a finalizar los contratos de manera injustificada y compense a las víctimas por los daños sufridos.

Luján expresó la necesidad de que el Gobierno convoque la mesa del Diálogo Social para hacer los ajustes legislativos necesarios, mencionando que la vicepresidenta segunda tiene planes de convocarla con ese propósito.

Sobre el fallo del Comité Europeo, este ha reconocido la razón a UGT y ha condenado a España por no proporcionar una compensación adecuada ante despidos injustificados. El Comité afirma que la legislación actual en España no garantiza una reparación suficiente ni tiene un impacto disuasorio para los empresarios, en violación del Artículo 24 de la Carta Social Europea, que protege el derecho a una protección adecuada en caso de despido.

Como consecuencia, España ha sido condenada por violar un Tratado Internacional del Consejo de Europa, y Luján ha sentenciado que cualquier intento de las empresas por violar la ley con despidos injustos y baratos será combatido judicialmente por la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores si el Gobierno no cumple con sus responsabilidades nacionales e internacionales.

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