UGT ha expresado su descontento con el Proyecto de Ley de Presupuestos de Castilla-La Mancha al observar que se mantiene la suspensión del reconocimiento de la Carrera Profesional para los trabajadores de la región en el año 2026. Esta medida afecta a diversos empleados que esperaban avances en este aspecto de su desarrollo laboral.
La organización sindical ha subrayado la importancia de reactivar esta política, que se considera fundamental para la progresión profesional y el reconocimiento del trabajo de muchos empleados públicos. La suspensión continuada genera preocupación entre los trabajadores que esperaban un cambio en la situación actual.
UGT ha llevado a cabo diversas acciones para intentar revertir esta situación, destacando la necesidad de inversión en el reconocimiento de las capacidades y logros de los profesionales de la administración pública. La persistencia en mantener la suspensión es vista como un retroceso en el compromiso con los derechos laborales.
La publicación de esta noticia en los canales oficiales de UGT Castilla-La Mancha refuerza el llamamiento a las autoridades para reconsiderar su posición en este tema y evaluar el impacto que tiene en el personal afectado. La incertidumbre que causa esta situación continúa siendo un punto de tensión entre los sindicatos y el gobierno regional.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
