La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha manifestado la importancia de mantener el compromiso con la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores, en especial a través del aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y de los salarios estipulados en convenios colectivos, a raíz de la reciente disminución del 0,3% del Índice de Precios al Consumo (IPC) en la región en noviembre.
Isabel Carrascosa, secretaria de Política Sindical y Empleo de UGT en Castilla-La Mancha, ha resaltado la urgencia de extender las medidas anticrisis en curso, las cuales incluyen reducciones en tarifas de transporte y en los costes de suministros básicos como la electricidad, el gas y algunos productos alimenticios. Estas medidas están programadas para concluir al término de este año, y su finalización podría significar un repunte en la inflación que afectaría desproporcionadamente a los hogares más vulnerables.
Carrascosa ha recalcado que es crucial seguir con la tendencia de incrementar los salarios en el contexto actual, haciendo hincapié en la importancia de “hablar de subida de salarios” y de “seguir avanzando en la subida del SMI y en incrementos salariales en los convenios colectivos». La sindicalista señaló estas acciones como esenciales para contrarrestar las presiones inflacionistas y facilitar una distribución de riqueza más equitativa.
El sindicato ha emitido esta información mediante una nota de prensa, en la que pone de manifiesto sus posicionamientos y preocupaciones sobre la situación económica que atraviesan los trabajadores de la región ante cambios en el panorama económico y social.
