La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha expresado su satisfacción ante la notable disminución de las cifras de desempleo en la región durante el segundo trimestre de 2024. El sindicato ha destacado que el mercado laboral ha experimentado una tendencia positiva en la creación de empleo, lo que supone un avance significativo para el tejido económico y social de Castilla-La Mancha.
En su valoración, UGT Castilla-La Mancha ha subrayado que estos resultados son un reflejo de la recuperación económica y de los esfuerzos realizados por diversas instituciones y actores sociales para fomentar el empleo. No obstante, la organización sindical ha señalado la existencia de problemas estructurales que persisten en el mercado laboral y que necesitan ser abordados de manera urgente.
Uno de los principales problemas identificados por UGT es la parcialidad involuntaria. El sindicato ha advertido que un número considerable de trabajadores se encuentran en situaciones de empleo parcial no deseado, lo que afecta su estabilidad económica y laboral. La parcialidad involuntaria se ha convertido en una barrera para la consolidación de un empleo de calidad y para el pleno desarrollo del potencial laboral de los ciudadanos de Castilla-La Mancha.
UGT ha hecho un llamado a las autoridades competentes para que impulsen políticas y medidas que promuevan la creación de empleo estable y de calidad, así como para mejorar las condiciones laborales de aquellos que se encuentran en situaciones de parcialidad involuntaria. El sindicato considera que es fundamental asegurar que los nuevos empleos que se generen no solo sean numerosos, sino que también ofrezcan garantías de estabilidad y derechos laborales adecuados.
La organización también ha señalado la necesidad de realizar un análisis exhaustivo de las dinámicas del mercado laboral regional para identificar y solventar otras posibles deficiencias estructurales. Entre estas, UGT ha mencionado la importancia de invertir en formación y capacitación, especialmente dirigida a los colectivos más vulnerables y a aquellos sectores con mayor demanda de empleo.
En conclusión, aunque UGT Castilla-La Mancha valora positivamente la reducción del número de desempleados durante el segundo trimestre de 2024 y el continuo crecimiento del empleo, advierte que es imprescindible abordar y corregir las problemáticas estructurales existentes para consolidar un mercado laboral más justo y equitativo. La organización reitera su disposición a colaborar con las autoridades y otros actores sociales en la implementación de políticas que favorezcan un empleo de calidad en la región.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
