En los primeros ocho meses del año 2024, se han registrado un total de 413 enfermedades profesionales en nuestra comunidad autónoma. De estas, 180 han provocado la baja laboral de los trabajadores afectados. Sin embargo, la Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha (UGT CLM) advierte que muchos casos de enfermedades profesionales continúan sin ser reconocidos, lo que pone en entredicho la protección y los derechos de los trabajadores.
Según UGT CLM, las cifras reales podrían ser significativamente superiores a las reportadas oficialmente. La organización sindical sostiene que la subdeclaración de enfermedades profesionales es un problema persistente que refleja lagunas en la identificación y el reconocimiento de estas afecciones. Esto, a su vez, perjudica a los trabajadores que sufren en silencio y no reciben la atención médica ni las indemnizaciones que les corresponden.
La falta de reconocimiento de enfermedades profesionales tiene múltiples implicaciones. Por un lado, los trabajadores afectados no acceden a los beneficios legales y sanitarios específicos que requieren. Por otro lado, las estadísticas oficiales no reflejan la situación real, lo que dificulta la implementación de políticas preventivas efectivas.
UGT CLM llama a las autoridades competentes a intensificar las medidas de vigilancia y control para garantizar que todos los casos de enfermedades profesionales sean adecuadamente identificados y registrados. Asimismo, insisten en la importancia de la formación y la sensibilización tanto de los empleadores como de los empleados sobre los riesgos laborales y la importancia de reportar cualquier síntoma o enfermedad asociada al entorno laboral.
Ante este panorama, la organización sindical no solo pone en evidencia la necesidad de mejorar los mecanismos de detección y registro de enfermedades profesionales, sino que también subraya la urgencia de fortalecer la protección social de los trabajadores. En un contexto donde la salud laboral es fundamental para el bienestar de la fuerza laboral, UGT CLM insta a un compromiso colectivo para asegurar que todos los trabajadores reciban el reconocimiento y apoyo que merecen.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
