A lo largo del año 2024, el servicio de orientación laboral de la Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha ha atendido a 1.092 personas. De estas, el 55 % ha sido mujeres, marcando una participación femenina significativa en la búsqueda de asesoramiento laboral. Según los datos recopilados, los hombres representan el 45 % del total de usuarios del servicio, reflejando una tendencia que parece destacar el interés creciente de las mujeres por contar con un apoyo adicional en su inserción o reorientación en el mercado laboral.
Este servicio, proporcionado por UGT Castilla-La Mancha, ha jugado un papel crucial en el acompañamiento de personas que buscan mejorar sus oportunidades de empleo en un año que ha presentado diversos retos económicos y laborales para los ciudadanos de la región. El enfoque del programa ha sido ofrecer información y herramientas prácticas para facilitar la búsqueda de empleo o la transición hacia nuevas oportunidades profesionales.
Los datos apuntan a una necesidad palpable de sostenimiento en términos de orientación laboral, especialmente después de los desafíos surgidos en los últimos años. La presencia mayoritaria de mujeres entre los usuarios del servicio podría estar vinculada a factores como la búsqueda de nuevas oportunidades en sectores en crecimiento o el intento de retornar al mercado laboral después de periodos de inactividad. Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos de los sindicatos para abordar las desigualdades de género en el ámbito laboral y apoyar el desarrollo profesional equitativo en Castilla-La Mancha.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
