UGT Castilla-La Mancha ha mostrado una creciente preocupación por el elevado porcentaje de personas mayores de 55 años que se encuentran en situación de desempleo en la región. Según los últimos datos ofrecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), este grupo demográfico está enfrentando serias dificultades para reincorporarse al mercado laboral, una situación que, tal y como advierte el sindicato, podría tener repercusiones negativas tanto a nivel personal como social.
El sindicato ha puesto de relieve que el problema del desempleo entre los mayores de 55 años no solo afecta a su estabilidad económica inmediata, sino que también compromete sus derechos a prestaciones y jubilaciones, lo que a largo plazo podría suponer un incremento en la desigualdad y en la precariedad de este colectivo. UGT CLM ha subrayado la necesidad de implementar medidas específicas que faciliten el acceso a oportunidades laborales adecuadas para estas personas, de manera que puedan contribuir activamente a la economía y mantener su bienestar.
Además, UGT CLM ha instado a las instituciones regionales y nacionales a que tomen cartas en el asunto, promoviendo políticas de formación y reciclaje profesional orientadas a mejorar la empleabilidad de los mayores de 55 años. En este sentido, el sindicato ha sugerido programas de capacitación en nuevas tecnologías y adaptaciones laborales que permitan a este sector de la población mantenerse competitivo en un mercado laboral cada vez más exigente y digitalizado.
El sindicato también ha hecho un llamado a las empresas para que adopten prácticas inclusivas y valoren la experiencia y la dedicación que pueden aportar los trabajadores de mayor edad. En su comunicado, UGT Castilla-La Mancha ha enfatizado que la discriminación por edad no solo es injusta, sino que priva a las compañías y a la sociedad en su conjunto de un valioso capital humano.
El problema del desempleo en mayores de 55 años es una preocupación que refleja una tendencia creciente en muchas regiones del país, pero en Castilla-La Mancha parece haber alcanzado una cifra lo suficientemente alarmante como para requerir una acción concertada e inmediata por parte de todos los agentes implicados.
El sindicato continuará vigilando de cerca esta problemática y mantendrá su labor de presión y reivindicación frente a las autoridades competentes para asegurar que se adopten soluciones efectivas que garanticen la inclusión laboral de todos los ciudadanos, sin importar su edad.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
