Los sindicatos UGT FICA, CCOO y la Asociación Provincial de Fabricantes de Calzado y Afines (Asprofa) han alcanzado un acuerdo significativo que regula el periodo de vacaciones para las empresas y los trabajadores del sector del calzado en Almansa, Albacete. Este pacto tiene como finalidad cumplir con uno de los artículos del convenio colectivo vigente, que establece la distribución de los treinta días naturales de vacaciones para el año 2025.
Después de diversas negociaciones, se ha acordado que seis días naturales de vacaciones serán del 1 al 6 de mayo. Además, se establecerán 14 días naturales de vacaciones continuas entre el 1 de julio y el 31 de agosto. El resto de los días vacacionales deberán ser acordados de manera individual por las empresas y sus trabajadores, de acuerdo con la información proporcionada por los sindicatos en una nota de prensa.
El acuerdo también estipula que cualquier modificación que se realice de mutuo acuerdo entre los empresarios y los representantes legales de los trabajadores, ya sea a través de delegados de personal, del Comité de empresa, o directamente con la mayoría de los trabajadores, será considerada válida y efectiva.
Las empresas del sector tienen hasta el 16 de abril para llegar a un consenso sobre el periodo vacacional. En caso de que no logren un acuerdo, tendrán la opción de solicitar la intervención de la comisión de mediación provincial para resolver cualquier conflicto que surja.
Asimismo, se contempla que los trabajadores y trabajadoras con menos de un año de actividad, aquellos contratados de forma fija y discontinua, nuevas incorporaciones, temporales o quienes hayan sido afectados por expedientes de regulación temporal de empleo y no hayan generado el derecho a disfrutar de los 30 días naturales de vacaciones, deberán negociar individualmente, a través de sus representantes, fechas alternativas para el disfrute de sus vacaciones.
