En una rueda de prensa reciente, Javier Flores, secretario de Organización y Salud Laboral de UGT Castilla-La Mancha, en compañía de Irene Ortega, coordinadora regional de Prevención de Riesgos Laborales, hizo un llamado a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad para que colaboren en la lucha contra los accidentes laborales en la región. Esta petición se enmarca dentro de las medidas que el sindicato está implementando con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral, las cuales han aumentado significativamente con respecto al año pasado.
UGT ha destacado que, gracias a esfuerzos como el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha firmado en 2022, los accidentes de trabajo han ido disminuyendo mes a mes. Evidencia de ello son los últimos datos oficiales publicados por el Ministerio de Trabajo, que reflejan que en enero de 2024 se registraron 2.260 accidentes laborales, un 3,5% menos en comparación con el mismo mes de 2023. De estos, 2.244 resultaron leves, 14 graves y dos mortales.
Un aspecto destacable es que, por primera vez, la estadística incluye los accidentes sufridos por alumnos en prácticas formativas, ya sean remuneradas o no. A pesar de que estos números representan una disminución, UGT considera que la situación todavía es preocupante. Específicamente, Castilla-La Mancha ocupa el tercer lugar en cuanto a accidentes laborales a nivel nacional, detrás solo de Navarra y La Rioja, y las provincias de Guadalajara y Cuenca están catalogadas como las de mayor índice de incidencia en España.
Flores ha señalado con especial preocupación el ascenso de accidentes por caídas en altura entre enero y marzo de 2024, así como en años anteriores. Ha destacado que la falta de formación e información en las empresas, la excesiva confianza y una revisión escasa de los equipos de protección están entre las causas principales detrás de estos siniestros.
Ante esta situación, UGT demanda más recursos para la Inspección de Trabajo y sugiere que, mientras tanto, se habilite a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad como colaboradores en la supervisión y cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral.
Además, Irene Ortega ha delineado la hoja de ruta del sindicato para fortalecer la prevención entre el colectivo laboral de Castilla-La Mancha. Dicha estrategia contempla prestar especial atención a pequeñas empresas, con intervenciones en sectores con altos índices de siniestralidad como construcción, alimentación, metalúrgica y manufactura. Se realizarán visitas a centros de trabajo para asesoramiento técnico, se administrarán cuestionarios de detección de necesidades y se elaborarán propuestas de mejora y seguimiento para las empresas.
Para el 2024, UGT Castilla-La Mancha ha anunciado la realización de charlas técnicas en empresas y jornadas para promover la cultura preventiva. Un estudio está planificado para obtener un panorama claro sobre la realidad de la siniestralidad laboral en la región. Con estas acciones, UGT reafirma su compromiso con la prevención de riesgos laborales y la reducción de la siniestralidad en el trabajo.
