En respuesta al incremento del consumo de alcohol y otras sustancias durante la temporada estival, UGT Castilla-La Mancha ha solicitado la implementación de planes de prevención de adicciones en las empresas, utilizando como instrumento principal la negociación colectiva. Esta medida busca crear entornos laborales más seguros y saludables, abordando un problema que tiende a intensificarse durante los meses de verano.
La solicitud de UGT Castilla-La Mancha se centra en establecer protocolos claros y eficaces para prevenir el abuso de sustancias entre los trabajadores. La organización sindical insiste en que la negociación colectiva es la herramienta ideal para diseñar estos planes de prevención, ya que permite un diálogo directo entre empleadores y empleados, facilitando la creación de políticas adaptadas a las necesidades específicas de cada sector y empresa.
Durante el verano, muchos trabajadores se enfrentan a un aumento en el consumo de alcohol y otras sustancias, lo que puede derivar en problemas de salud, disminución de la productividad y un mayor riesgo de accidentes laborales. Con la implementación de planes de prevención de adicciones, UGT Castilla-La Mancha busca mitigar estos riesgos, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados.
La organización también pone en relevancia la importancia de la sensibilización y formación en la materia. Los planes de prevención no solo deben centrarse en medidas restrictivas, sino también en la educación y concienciación de los trabajadores sobre los peligros del consumo de sustancias y las formas de buscar ayuda en caso de necesitarla.
UGT Castilla-La Mancha recalca que la integración de estos planes en la negociación colectiva permitirá una mayor involucración y compromiso por parte de todas las partes interesadas, garantizando así su efectividad a largo plazo. Esta iniciativa subraya la responsabilidad compartida de empleadores y empleados en la creación de un entorno laboral más seguro y productivo.
La petición se ha hecho pública en un momento crucial, ya que la llegada del verano y el consiguiente incremento del consumo de sustancias podrían exacerbar situaciones de riesgo en el ámbito laboral. Con esta propuesta, UGT Castilla-La Mancha pretende anticiparse a los problemas y ofrecer soluciones proactivas para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores en la región.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
