UGT Castilla-La Mancha ha lanzado una nueva iniciativa denominada “+ Corresponsables” destinada a promover la corresponsabilidad y la igualdad de género en el ámbito laboral. Este proyecto busca mejorar la información que reciben las personas trabajadoras sobre sus derechos en materia de conciliación.
El esfuerzo de UGT de Castilla-La Mancha se centra en brindar herramientas y recursos para que tanto empleadores como empleados puedan abordar efectivamente las responsabilidades familiares y profesionales. La iniciativa se enmarca en una creciente demanda social por estructuras laborales más equitativas y por condiciones que permitan una mejor armonización de la vida laboral y familiar.
La puesta en marcha de “+ Corresponsables” se alinea con las políticas europeas y nacionales que promueven la igualdad de género y el equilibrio entre las responsabilidades laborales y familiares. A través de diversas actividades y recursos, el proyecto pretende sensibilizar sobre la importancia de compartir las tareas domésticas y de cuidado, tradicionalmente relegadas a las mujeres.
El sindicato considera que, además de la concienciación, es crucial ofrecer información confiable y precisa a los trabajadores sobre sus derechos de conciliación, posibilitando un cambio cultural que reduzca la brecha de género en el entorno laboral. Esta acción se suma a otras medidas previas de UGT para potenciar un entorno laboral más justo e inclusivo, coincidiendo con los esfuerzos globales por alcanzar una sociedad equitativa.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
