UGT Castilla-La Mancha ha expresado su preocupación por el incremento del Índice de Precios al Consumo (IPC) en la región, que ha subido un 0,5% este mes y un 2,9% en lo que va de año. La organización sindical ha exigido cláusulas de revisión salarial en los convenios como medida para combatir esta situación.
Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, ha señalado en un comunicado que esta evolución genera un grave problema para muchas familias castellanomanchegas, ya que ven cómo su poder adquisitivo disminuye mientras sus salarios se mantienen estancados.
La comunidad autónoma ha experimentado dos meses consecutivos de aumento en el IPC, tras haber sido la más inflacionista de España durante varios meses. Además, uno de los grupos más afectados por esta subida ha sido el de los alimentos y bebidas no alcohólicas, lo que agrava aún más la situación para muchos castellanomanchegos que no pueden hacer frente a los gastos cotidianos.
Ante esta situación, UGT en la región reclama que se siga impulsando el crecimiento salarial. Carrascosa destaca que la firma del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) ya está mostrando resultados positivos en Castilla-La Mancha, gracias al aumento acordado en los convenios firmados este año.
El sindicato considera también necesario establecer mecanismos urgentes para limitar los beneficios excesivos obtenidos en algunos sectores y garantizar precios asequibles y justos para la mayoría social.
La preocupación de UGT Castilla-La Mancha y su llamado a implementar cláusulas de revisión salarial y mecanismos de control de precios refleja la necesidad de abordar la creciente inflación en la región y proteger los derechos económicos de los trabajadores y sus familias.
