UGT Castilla-La Mancha ha llevado a cabo una jornada en Toledo, centrada en evaluar el impacto y la aplicación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Este evento, que ha reunido a diversos representantes sindicales y expertos en el ámbito laboral, se ha desarrollado en un ambiente de reflexión y análisis sobre los avances y desafíos que plantea este acuerdo.
Durante la jornada, se han presentado diversos informes y ponencias que han puesto de manifiesto los efectos del V AENC en la región, destacando tanto los aspectos positivos como las áreas que requieren mejoras. Representantes de UGT han subrayado la importancia de este tipo de encuentros para consolidar una visión conjunta y revisar las políticas de empleo y negociación colectiva que afectan directamente a los trabajadores y trabajadoras.
Entre los temas tratados, se ha hablado extensamente sobre la implementación efectiva de medidas que promuevan la estabilidad laboral y la mejora en las condiciones de trabajo. Los participantes han hecho hincapié en la necesidad de fomentar el diálogo constructivo entre empleadores y empleados, como una herramienta clave para alcanzar un equilibrio que beneficie a ambas partes y a la sociedad en su conjunto.
Asimismo, se han abordado cuestiones relacionadas con la formación profesional y la actualización de competencias, elementos esenciales para afrontar los retos actuales del mercado laboral y asegurar una mayor empleabilidad. En este sentido, los asistentes han coincidido en la necesidad de que las empresas inviertan en la capacitación continua de sus plantillas, adaptándose a las nuevas demandas tecnológicas y sectoriales.
Otra área de interés ha sido la igualdad de género en el ámbito laboral. Los representantes de UGT han señalado que aunque se han logrado avances significativos, aún persisten brechas que deben ser corregidas. Han abogado por la implementación de políticas más inclusivas y por el fortalecimiento de mecanismos que garanticen la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.
La jornada ha culminado con un espacio de debate abierto, donde los asistentes han podido compartir experiencias y propuestas sobre cómo mejorar la aplicación del V AENC en Castilla-La Mancha. En este marco, se ha reiterado el compromiso de UGT por seguir trabajando estrechamente con todos los actores implicados, buscando siempre el bien común y el desarrollo sostenible del mercado laboral regional.
Este evento ha sido una ocasión propicia para renovar el enfoque sobre la negociación colectiva y ratificar la importancia de acuerdos como el V AENC en la búsqueda de un entorno laboral más justo y equilibrado. La jornada en Toledo refleja el esfuerzo continuo de UGT Castilla-La Mancha por mantener un diálogo social actualizado y efectivo, que responda adecuadamente a las necesidades y expectativas de la fuerza laboral actual.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
