UGT Castilla-La Mancha ha destacado este miércoles los progresos significativos obtenidos en apoyo a la mejora del sistema educativo y en las condiciones de los trabajadores docentes no universitarios de la región. Esto ocurre después de un acuerdo con la Consejería de Educación y una mesa sectorial que tuvo lugar el martes pasado.
José Antonio Montero, el recién nombrado responsable de Enseñanza de UGT Servicios Públicos en Castilla-La Mancha, ha manifestado que se logró el 50% de las demandas planteadas por el sindicato y que la otra mitad aún está en proceso de diálogo. “Este no es momento para salir a la calle», sostiene Montero, destacando que la Consejería se muestra abierta a la negociación.
Dentro de las conquistas ya aseguradas por UGT figura la reducción de ratios en Infantil y las horas lectivas para la enseñanza secundaria a 19 y a 24 para Infantil y Primaria. Asimismo, el tercer día de libre disposición para el profesorado se ha mencionado como un logro aún no definitivo, pero con perspectivas de mejora. En cuanto a los profesores interinos, se destaca que sus notas no expirarán desde 2010 y se tiene comprometida una tasa de reposición del 120% en convocatorias para los próximos seis años.
Sin embargo, la entidad sindical sigue abogando por nuevos temas, como la adaptación de los centros educativos a las nuevas realidades climáticas para un mayor confort y la eliminación de contratos precarios como aquellos de tercio de jornada. Además, reclaman un plan de inclusión y la reducción de jornada para trabajadores mayores de 55 años.
Aunque el acuerdo se encuentra en su segundo año de seis pactados, Montero enfatiza la necesidad de continuar por la vía de la negociación en lugar de la huelga, reconocida por otros sindicatos al comienzo del año escolar.
En cuanto a la educación privada, UGT busca la reducción del número de horas lectivas, la convergencia salarial con el sector público, el reconocimiento de antigüedad y mejoras en el convenio de discapacidad. Cabe resaltar que en la universidad se ha logrado estabilizar a todos los profesores ayudantes doctores y se avanza favorablemente en la negociación para profesores asociados con apoyo financiero del ministerio y gobierno regional.
Por último, la rueda de prensa sirvió para la presentación del equipo de UGT Enseñanza, integrado tanto por miembros veteranos y experimentados como por nuevas incorporaciones, reafirmando su compromiso con el diálogo y la constante lucha por el avance y el reconocimiento de los derechos laborales en el ámbito educativo.
