UGT FICA Castilla-La Mancha ha celebrado la firma del nuevo convenio colectivo de la industria del calzado alcanzado este martes. Esta firma afecta a 4.500 trabajadores y trabajadoras de Castilla-La Mancha, 3.000 de Almansa y 1.500 de Fuensalida. La negociación entre el sindicato y la patronal ha sido dura, con la parte empresarial empeñada en no subir la cláusula de revisión salarial más allá del 0,5%. Sin embargo, UGT ha conseguido un preacuerdo en el que se incorporan buena parte de sus reivindicaciones, tanto en lo que se refiere al incremento salarial como a la mejora en aspectos como la igualdad de trato y la no discriminación retributiva, el trabajo a distancia y la regulación de los fijos discontinuos, entre otros. Esto ha supuesto una subida inmediata del 8% de los aspectos económicos con respecto al salario del convenio en vigor, además de una subida del 12,5% durante los cuatro años de vigencia y una revisión salarial que se ha conseguido subir hasta el 3%. Otra mejora arrancada a la parte empresarial ha sido la reducción de 12 horas de jornada anual. Por otra parte, se han aclarado diferentes textos y partes del convenio para que todos los trabajadores del sector tengan un convenio que genere la mínima cantidad de dudas a la hora de consultarlo. UGT espera que este acuerdo permita la formación de las personas trabajadoras para conseguir mayor especialización en el trabajo y, en consecuencia, mejor salario.
