La central sindical UGT ha emitido una advertencia sobre la situación del coste laboral en Castilla-La Mancha, el cual se mantiene por debajo de la media nacional, a pesar de la reciente subida del 2,7% en el segundo trimestre de 2024. Según los datos, el coste laboral medio por trabajador y mes en la región se sitúa en 2.854,65 euros, mientras que a nivel nacional la cifra asciende a 3.161 euros.
Isabel Carrascosa, responsable de empleo de UGT en Castilla-La Mancha, ha comentado que «los costes laborales presentan importantes diferencias entre las comunidades autónomas», y ha señalado que la región no se encuentra en una situación favorable, ya que queda significativamente por debajo de la media nacional.
Carrascosa también ha destacado que, a pesar de esta disparidad, el contexto económico ha mostrado señales de mejora, con una moderación de la inflación en lo que va del año y resultados positivos provenientes del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), lo que ha llevado a un incremento en los salarios reales. Sin embargo, ha subrayado que estos aumentos aún son insuficientes, especialmente considerando que los márgenes de beneficios de las empresas han alcanzado un 13,1% en la primera parte del año, seis décimas más que el año anterior.
Ante esta situación, UGT ha instado a las autoridades y a las empresas de Castilla-La Mancha a continuar incrementando los salarios. El sindicato argumenta que el aumento salarial es fundamental para recuperar el poder adquisitivo perdido en años anteriores, lo que a su vez contribuiría al crecimiento económico y a la generación de más empleo en la región.
