En un giro notable en las negociaciones laborales, el Comité de Empresa de Navec en Puertollano ha decidido emprender una huelga indefinida tras los resultados del jurado arbitral celebrado ayer miércoles. La medida viene como respuesta a lo que el comité describe como una falta de avances significativos en las conversaciones con la empresa.
El descontento de la plantilla de Navec, una compañía con un peso importante en la economía local, se ha venido gestando ante lo que consideran condiciones laborales inadecuadas y una gestión que ha ignorado las demandas expresadas en varias rondas de negociación. La decisión de ir a huelga se produce tras varios meses de conversaciones infructuosas, en las que no se han logrado los acuerdos necesarios para satisfacer las exigencias de los empleados.
Está previsto que la huelga comience el próximo 24 de octubre, un paso que el Comité de Empresa asegura no haber tomado a la ligera. En reiteradas ocasiones, el comité ha subrayado su disposición a dialogar siempre que la empresa muestre una actitud receptiva a sus peticiones. Sin embargo, según representantes de los trabajadores, hasta el momento la empresa no ha ofrecido respuestas suficientes ni soluciones a las preocupaciones planteadas.
Por su parte, Navec no ha emitido aún una declaración formal en respuesta a la convocatoria de huelga, aunque se espera que en los próximos días se produzca una reacción oficial. Mientras tanto, los trabajadores han manifestado su intención de mantener la unidad y la presión hasta lograr un acuerdo que consideran justo y necesario.
La convocatoria de huelga ha sido respaldada por la Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha, que ha expresado su apoyo a las demandas del comité de empresa y ha instado a la dirección de Navec a retomar las negociaciones con un verdadero espíritu conciliador. La central sindical recalca la importancia de alcanzar un acuerdo que garantice unas condiciones de trabajo dignas y respetuosas para la plantilla.
El desarrollo de la situación en Navec será un punto crucial de atención en Puertollano, una ciudad con una economía estrechamente vinculada al rendimiento y estabilidad de sus industrias. La resolución de este conflicto se perfila como una prueba clave para el equilibrio laboral y económico en la región.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
