El 1 de abril ha entrado en vigor un significativo acuerdo alcanzado el 31 de julio de 2024 entre el Gobierno central español y los principales agentes sociales del país: UGT, CCOO, CEOE y Cepyme. Dicho acuerdo, fruto del diálogo social, introduce nuevas modalidades de jubilación parcial que buscan ajustarse a las necesidades actuales del mercado laboral y al envejecimiento
La migración ha desempeñado un papel crucial en el crecimiento económico y social de España, y Castilla-La Mancha ilustra claramente esta realidad. En un contexto global marcado por conflictos y tensiones geopolíticas, la afluencia de migrantes se ha convertido en un fenómeno constante que genera tanto desafíos como oportunidades para la región. En los últimos años, Castilla-La Mancha ha experimentado
El gabinete jurídico de FeSMC UGT Toledo ha logrado una victoria legal significativa al obtener una sentencia favorable contra Carreras Grupo Logístico. El fallo del tribunal obliga a la empresa a conceder un permiso de cinco días a sus empleados, previsto en el convenio colectivo, cuando estos enfrenten situaciones de enfermedad u hospitalización de familiares cercanos. Esta sentencia subraya que
La Consejería ha convocado a los sindicatos para colaborar en el desarrollo del borrador de la prórroga del Acuerdo de Mejoras previamente firmado por ANPE y UGT. La reunión busca proporcionar un espacio para que todas las partes interesadas, incluidas las organizaciones no firmantes, compartan sus perspectivas y sugerencias sobre el acuerdo. Este encuentro representa una nueva oportunidad de diálogo
UGT Castilla-La Mancha continúa su compromiso con la empleabilidad en la región al ofrecer, durante una quincena más, su boletín enfocado en proporcionar ofertas de empleo y asesoramiento. Esta iniciativa está dirigida tanto a personas desempleadas que buscan incorporarse al mercado laboral como a trabajadores que desean mejorar sus habilidades y oportunidades laborales. La organización sindical se ha destacado por
Alrededor de 500 trabajadores y trabajadoras del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) se han congregado en Toledo en la quinta jornada de movilización parcial convocada por los sindicatos UGT y CCOO. La protesta busca expresar demandas de mejoras en el transporte sanitario en la región, considerado por los manifestantes como obsoleto y necesitado de actualización para cumplir con
Un reciente informe ha revelado que el 55% de las personas trans han experimentado rechazo en entrevistas de trabajo debido a cuestiones vinculadas a su apariencia física, su documentación o su expresión de género. Este preocupante dato refleja la persistente discriminación que enfrenta la comunidad trans en el ámbito laboral, limitando sus oportunidades de empleo y desarrollo profesional. Ante esta
En el año 2024, la comunidad de Castilla-La Mancha ha registrado que 55.756 personas han optado por el teletrabajo. Esta cifra, pese a su importancia, sólo representa un 6,3 % del total de individuos ocupados en la región. Este porcentaje sitúa a Castilla-La Mancha en los últimos puestos en cuanto a adopción del trabajo a distancia en el país. A
En 2024, un total de 899 trabajadores y trabajadoras de Castilla-La Mancha participaron en huelgas para reivindicar sus derechos laborales, lo que resultó en 8.208 jornadas laborales perdidas. La provincia de Guadalajara destacó en este contexto, aunque no se especifican cifras detalladas por provincia. Entre los sectores más afectados por estas movilizaciones destacan Limpieza, Ayuda a Domicilio, Recogida de Residuos
La última semana ha estado marcada por una intensa actividad sindical en Castilla-La Mancha, según informa la Unión General de Trabajadores (UGT) en su boletín informativo. El documento, disponible para su descarga, recopila las diversas acciones y esfuerzos de la organización dirigidos a la protección de los derechos laborales en la región. UGT Castilla-La Mancha ha centrado sus esfuerzos en
El 1 de abril ha entrado en vigor un significativo acuerdo alcanzado el 31 de julio de 2024 entre el Gobierno central español y los principales agentes sociales del país: UGT, CCOO, CEOE y Cepyme. Dicho acuerdo, fruto del diálogo social, introduce nuevas modalidades de jubilación parcial que buscan ajustarse a las necesidades actuales del mercado laboral y al envejecimiento
La migración ha desempeñado un papel crucial en el crecimiento económico y social de España, y Castilla-La Mancha ilustra claramente esta realidad. En un contexto global marcado por conflictos y tensiones geopolíticas, la afluencia de migrantes se ha convertido en un fenómeno constante que genera tanto desafíos como oportunidades para la región. En los últimos años, Castilla-La Mancha ha experimentado
El gabinete jurídico de FeSMC UGT Toledo ha logrado una victoria legal significativa al obtener una sentencia favorable contra Carreras Grupo Logístico. El fallo del tribunal obliga a la empresa a conceder un permiso de cinco días a sus empleados, previsto en el convenio colectivo, cuando estos enfrenten situaciones de enfermedad u hospitalización de familiares cercanos. Esta sentencia subraya que
La Consejería ha convocado a los sindicatos para colaborar en el desarrollo del borrador de la prórroga del Acuerdo de Mejoras previamente firmado por ANPE y UGT. La reunión busca proporcionar un espacio para que todas las partes interesadas, incluidas las organizaciones no firmantes, compartan sus perspectivas y sugerencias sobre el acuerdo. Este encuentro representa una nueva oportunidad de diálogo
UGT Castilla-La Mancha continúa su compromiso con la empleabilidad en la región al ofrecer, durante una quincena más, su boletín enfocado en proporcionar ofertas de empleo y asesoramiento. Esta iniciativa está dirigida tanto a personas desempleadas que buscan incorporarse al mercado laboral como a trabajadores que desean mejorar sus habilidades y oportunidades laborales. La organización sindical se ha destacado por
Alrededor de 500 trabajadores y trabajadoras del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) se han congregado en Toledo en la quinta jornada de movilización parcial convocada por los sindicatos UGT y CCOO. La protesta busca expresar demandas de mejoras en el transporte sanitario en la región, considerado por los manifestantes como obsoleto y necesitado de actualización para cumplir con
Un reciente informe ha revelado que el 55% de las personas trans han experimentado rechazo en entrevistas de trabajo debido a cuestiones vinculadas a su apariencia física, su documentación o su expresión de género. Este preocupante dato refleja la persistente discriminación que enfrenta la comunidad trans en el ámbito laboral, limitando sus oportunidades de empleo y desarrollo profesional. Ante esta
En el año 2024, la comunidad de Castilla-La Mancha ha registrado que 55.756 personas han optado por el teletrabajo. Esta cifra, pese a su importancia, sólo representa un 6,3 % del total de individuos ocupados en la región. Este porcentaje sitúa a Castilla-La Mancha en los últimos puestos en cuanto a adopción del trabajo a distancia en el país. A
En 2024, un total de 899 trabajadores y trabajadoras de Castilla-La Mancha participaron en huelgas para reivindicar sus derechos laborales, lo que resultó en 8.208 jornadas laborales perdidas. La provincia de Guadalajara destacó en este contexto, aunque no se especifican cifras detalladas por provincia. Entre los sectores más afectados por estas movilizaciones destacan Limpieza, Ayuda a Domicilio, Recogida de Residuos
La última semana ha estado marcada por una intensa actividad sindical en Castilla-La Mancha, según informa la Unión General de Trabajadores (UGT) en su boletín informativo. El documento, disponible para su descarga, recopila las diversas acciones y esfuerzos de la organización dirigidos a la protección de los derechos laborales en la región. UGT Castilla-La Mancha ha centrado sus esfuerzos en
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