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«Nuevas Dinámicas Laborales: La Visión de UGT sobre el Sindicalismo Digital» por Alfonsi Álvarez

En un mundo laboral en constante evolución, la aparición de nuevas profesiones plantea desafíos significativos tanto para los trabajadores como para los reguladores. Entre estas ocupaciones emergentes se encuentran los influencers y los profesionales del sector de la inteligencia artificial (IA), cuyas actividades están redefiniendo las dinámicas tradicionales del empleo. Los influencers, que han surgido con fuerza en la última

Antonio Torres Torres reelegido como líder de UGT FICA en Ciudad Real

El 14º Congreso de la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT Ciudad Real ha concluido con la elección de la nueva Comisión Ejecutiva Provincial. El evento, que reúne a representantes y delegados de los sectores implicados, ha destacado por el proceso unánime de elección, reflejado en el 100 % de los votos a favor de la continuidad

Análisis de la Transformación Sociolaboral en Castilla-La Mancha: Marzo en Perspectiva

El sindicato UGT Castilla-La Mancha ha puesto en marcha un recurso que permitirá a sus afiliados y delegados conocer de manera detallada la situación del empleo en la región. A través de un informe mensual, el sindicato ofrecerá un análisis exhaustivo que permitirá evaluar la evolución del mercado laboral y las diversas dinámicas que lo afectan. La iniciativa busca facilitar

Boletín Sindical Semanal: Actividades y Noticias de UGT Castilla-La Mancha

La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha publicado recientemente su boletín semanal, ofreciendo un resumen detallado de las actividades sindicales llevadas a cabo entre el 29 de marzo y el 4 de abril. A través de este documento, disponible en formato PDF, se brinda a afiliados y al público en general una visión clara de las acciones

UGT Castilla-La Mancha lanza iniciativa para fomentar la seguridad laboral en pequeñas empresas y sectores de alto riesgo

UGT Castilla-La Mancha ha lanzado una nueva iniciativa con el objetivo de mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para los empleados de la región. Este proyecto se centra especialmente en promover una cultura de prevención de riesgos laborales entre las pequeñas empresas y aquellas con mayores índices de siniestralidad. La intención de este programa es fomentar

Informe de UGT CLM: Perfiles Profesionales del Futuro en el Mercado Laboral

La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha finalizado un exhaustivo informe en colaboración con el Consejo Regional de Relaciones Laborales, centrado en identificar los perfiles profesionales que experimentarán una mayor demanda en el futuro. Este estudio responde a la necesidad de anticiparse a los movimientos del mercado laboral y preparar a la fuerza de trabajo de la

Comisión Evaluadora del Segundo Bloque del Acuerdo de Mejoras Firmado por ANPE y UGT

El sistema educativo está experimentando cambios significativos que buscan mejorar tanto las condiciones laborales de los docentes como la calidad de la enseñanza. Uno de los aspectos más destacados es la modificación de la carga horaria de los maestros y profesores. Para los maestros se establece un máximo de 23 horas semanales, mientras que para los docentes de Enseñanza Secundaria

La Atención a Personas en Castilla-La Mancha: Un Reto Pendiente para el Gobierno

En Toledo, más de un centenar de trabajadores y trabajadoras se han congregado frente a las puertas de la Consejería de Bienestar Social. Este acto de protesta se enmarca en una serie de concentraciones que han tenido lugar en diversas ciudades españolas. Los manifestantes expresan su descontento con la gestión del Gobierno de Castilla-La Mancha en materia de atención a

Prioridades Laborales: Reforma del Despido, Jornada Reducida y Mejora Salarial

La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha ofrecido su análisis sobre los datos más recientes del paro correspondientes al mes de marzo, publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Según la información revelada, el desempleo sigue siendo una preocupación predominante en la región, con un número significativo de personas aún en

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