UGT

UGT Castilla-La Mancha Exige Que el Crecimiento Económico Impulse Salarios Más Altos

En el más reciente informe del Instituto Nacional de Estadística, se confirma que el Índice de Precios de Consumo (IPC) en Castilla-La Mancha experimentó un incremento del 2,8% durante el mes de octubre. Este dato marca el quinto mes consecutivo de aumentos en la región, generando preocupación entre los consumidores y los sindicatos. La Unión General de Trabajadores (UGT) de

Nuevas Normativas: Evaluación Obligatoria de Riesgos para Empleadas Domésticas desde Hoy

Este viernes, 14 de noviembre, concluye el plazo establecido para que los empleadores de personal doméstico cumplan con la normativa de realizar una evaluación de riesgos laborales. Este requisito tiene como objetivo garantizar que las condiciones de trabajo de las empleadas domésticas sean seguras y adecuadas, un paso significativo hacia la protección y reconocimiento formal de sus derechos laborales. La

Treinta Trabajadores Pierden la Vida en CLM en los Primeros Nueve Meses de 2025

UGT Castilla-La Mancha ha expresado su preocupación ante el fallecimiento de 30 trabajadores en la región durante los primeros nueve meses de 2025. Desde el sindicato, se ha calificado la situación como «grave y dura», reflejando una problemática que persiste en el ámbito laboral. La cifra, que ha sido recogida por la organización, plantea inquietudes sobre las condiciones laborales y

UGT aplaude la aprobación de la nueva RPT en Puertollano: «Nuestros esfuerzos han rendido frutos»

La reciente aprobación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Puertollano ha recibido el apoyo unánime de todos los sindicatos presentes en la Mesa General de Negociación. Este consenso se considera un avance significativo en la organización laboral del municipio. La organización sindical UGT Servicios Públicos ha manifestado su satisfacción por la consecución de este

Avances Significativos en la Negociación entre UGT Servicios Públicos y Función Pública

El Ministerio de Función Pública y los sindicatos UGT Servicios Públicos, Área Pública de CCOO y CSIF llevaron a cabo una nueva reunión para tratar varios temas de interés común. Durante este encuentro, se discutieron asuntos de relevancia para los empleados públicos, abordando puntos clave que afectan directamente a sus condiciones laborales. Según información difundida por UGT Castilla-La Mancha, la

Sindicatos CCOO y UGT Demandan Participación Activa en Mesa de Industrialización para Mitigar Impacto del ERE en Mahle

En Motilla del Palancar, la reciente salida de 462 familias de la empresa Mahle ha generado una situación compleja para la comunidad. La tarea inmediata es facilitar la recolocación de estos trabajadores y fomentar la creación de nuevos proyectos que puedan ofrecerles oportunidades laborales. Este asunto ha sido prioritario para los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de

UGT se Opone al Acuerdo entre Serveo y CCOO que No Ajusta Salarios al Convenio Estatal en Ayuda a Domicilio de Ciudad Real

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha expresado un claro desacuerdo con el reciente acuerdo alcanzado entre Serveo y Comisiones Obreras (CCOO) en relación con la adaptación de las tablas salariales del sector de Ayuda a Domicilio de Ciudad Real al Convenio Marco Estatal. Desde UGT, se considera esencial que estas tablas salariales reflejen las condiciones establecidas a nivel nacional,

UGT Alerta del Aumento de Bajas Laborales por Trastornos Mentales en el Sector Sociosanitario

En una jornada organizada por UGT Castilla-La Mancha en colaboración con la Junta de Comunidades, se reunieron hoy en Toledo alrededor de 50 delegados y delegadas. El encuentro se centró en analizar las preocupaciones actuales del sector sociosanitario, destacando un incremento significativo en las bajas laborales por trastornos mentales. Durante el evento, se discutió el estado del bienestar de los

Inacción de la Gerencia del Hospital de Toledo Compromete Salud del Personal de Laboratorios

Los delegados de prevención del Área Sanitaria de Toledo, pertenecientes al SESCAM, junto con el personal laboral de los laboratorios del Hospital Universitario de Toledo, continúan con sus reivindicaciones para mejorar las condiciones laborales. Desde hace tiempo, el personal ha expresado su preocupación por la falta de acción por parte de la dirección del centro hospitalario, que no ha respondido

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