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UGT Castilla-La Mancha Promueve el Compromiso con la Seguridad y Salud Laboral en Guadalajara para un Futuro Laboral Digno y Sostenible

En el contexto del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se recuerda anualmente el 28 de abril, UGT Castilla-La Mancha ha organizado una jornada especial en Guadalajara titulada «Seguridad y salud laboral: Un compromiso para un trabajo digno y sostenible». Este evento busca concienciar y promover un ambiente laboral seguro para todos los trabajadores, enfatizando

Castilla-La Mancha: La Segunda Comunidad con Menor Renta por Hogar en España

En el año 2024, Castilla-La Mancha se posicionó como la segunda región de España con la renta media por hogar más baja del país, alcanzando los 31.001 euros anuales. Este dato refleja las disparidades económicas existentes entre las distintas comunidades autónomas, situando a Castilla-La Mancha en un lugar destacado en términos de menores ingresos. A pesar de que la región

UGT Castilla-La Mancha: Evaluación del Impacto Femenino en la Negociación Colectiva

UGT Castilla-La Mancha ha elaborado un informe que examina la composición de las mesas negociadoras en la región, con un enfoque particular en la perspectiva de género. Este análisis, desarrollado en el marco del Consejo Regional de Relaciones Laborales, busca aportar una visión clara sobre la representación femenina en el ámbito de la negociación colectiva. El informe destaca la baja

Resumen Semanal de Actividad Sindical: Boletín Informativo de UGT Castilla-La Mancha

UGT Castilla-La Mancha ha lanzado su boletín informativo semanal, que ofrece un detallado resumen de la actividad sindical llevada a cabo en la región del 12 al 16 de abril. En este compendio, se presentan las iniciativas y acciones más destacadas impulsadas por el sindicato para defender los derechos laborales de los trabajadores castellanomanchegos. El boletín recoge un análisis de

UGT Castilla-La Mancha Organiza Jornada para Delegados sobre Negociación Colectiva en la Administración Local

UGT Castilla-La Mancha ha puesto en marcha una jornada de formación centrada en la negociación colectiva dentro de la Administración Local. Esta actividad se enmarca en el Plan de Formación para el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, diseñado para sus delegados y delegadas. El enfoque de esta jornada es proporcionar a los representantes sindicales las herramientas y conocimientos necesarios

Castilla-La Mancha Logra Récord Histórico al Reducir la Temporalidad por Debajo del 18%

En abril se conmemora el tercer aniversario de la implementación de los nuevos contratos resultantes de la reforma laboral en España. En este contexto, Castilla-La Mancha ha registrado un hito significativo en el ámbito laboral: la temporalidad de los contratos se ha reducido a su mínimo histórico, descendiendo por primera vez a menos del 18%. Esta tendencia a la baja

UGT CLM: Tu Puerta a Ofertas de Empleo y Asesoramiento Laboral

Una vez más, UGT Castilla-La Mancha ha lanzado una nueva edición de su boletín quincenal, destinado a ofrecer un valioso recurso tanto a las personas desempleadas de la región como a aquellos trabajadores que buscan mejorar sus perspectivas laborales. En un contexto económico desafiante, el acceso a información actualizada sobre oportunidades laborales se ha convertido en un recurso esencial para

UGT y CCOO Prioritizan la Salud y Seguridad Laboral tras Reciente Accidente

En la Plataforma Logística de DÍA, ubicada en la localidad de Illescas, Toledo, los sindicatos UGT y CCOO han decidido aplazar la huelga que se había iniciado. Esta decisión se ha tomado tras un accidente laboral que ha reavivado las preocupaciones en torno a la seguridad y salud de los trabajadores en dicha instalación. La situación ha puesto en el

El TSJ Confirma: Permiso de Cuidado de 5 Días para Trabajadores de Limpieza Viaria de Talavera Será Considerado Hábil

El Tribunal Superior de Justicia ha fallado a favor del sindicato UGT en un caso significativo para los trabajadores de Limpieza Viaria de Talavera. En una resolución que defiende los derechos laborales, el tribunal ha reconocido que los cinco días de permiso retribuido por enfermedad grave o intervención quirúrgica de familiares hasta el segundo grado deberán considerarse como días hábiles,

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