Castilla-La Mancha apuesta por ofrecer contratos de más duración a los residentes que finalicen para reforzar y ampliar la retención del talento
Castilla-La Mancha ha apostado en el último año por ofrecer contratos de más duración a los residentes que finalizan su formación como especialistas en los centros sanitarios del SESCAM, “con el fin de ser más atractivos para los nuevos profesionales que se incorporan al mercado laboral”. Así lo ha destacado el director general de Recursos Humanos del SESCAM, Íñigo Cortázar,