Salarial

Lola Alcónez Anuncia Plan de Incremento Salarial del 4% Anual en los Próximos Tres Años

La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha subrayado la importancia de continuar elevando los salarios de los trabajadores como una medida imprescindible para mejorar sus condiciones de vida. En declaraciones recientes, Alcónez ha manifestado que, durante los próximos años, el sindicato insistirá en la necesidad de asegurar incrementos salariales anuales mínimos del 4%. Esta propuesta llega en

CCOO Ciudad Real: Estrategias para 2026 – Incremento Salarial, Aumento del SMI y Reducción de la Jornada Laboral

En la provincia de Ciudad Real, Comisiones Obreras (CCOO) ha delineado sus principales objetivos para el año en curso, centrándose en mejorar las condiciones económicas y laborales de los trabajadores. La estrategia del sindicato se centra en tres pilares fundamentales: la mejora salarial mediante la negociación colectiva, el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la reducción de la jornada

Castilla-La Mancha Concluye 2025 con Aumento Salarial Promedio del 3% en Convenios Colectivos

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha dado a conocer los datos más recientes sobre los convenios colectivos en Castilla-La Mancha, correspondientes a diciembre de 2025. En esta comunidad autónoma, actualmente existen 143 convenios vigentes, que impactan directamente en las condiciones laborales de 238.653 trabajadores distribuidos en 39.713 empresas. La información divulgada destaca que la variación salarial media para

CCOO Insta a la Implementación Inmediata del Aumento Salarial para el Personal Municipal de Cuenca

El Sector de Administración Local de CCOO-FSC en la provincia de Cuenca ha dirigido un escrito a los principales responsables políticos y gestores municipales. Este comunicado se ha enviado a Ayuntamientos, Mancomunidades, Fundaciones y diversas empresas públicas de carácter local dentro de la provincia. El objetivo es exigir el cumplimiento del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, el cual

Propuesta de Incremento Salarial en la Mesa General F. Pública: Profesores Afectados por la Pérdida de Poder Adquisitivo

El sindicato ANPE ha expresado su descontento respecto a los recientes anuncios relacionados con la remuneración de los docentes. Desde ANPE, se considera que el incremento salarial anunciado resulta insuficiente, señalando que no compensa la pérdida de poder adquisitivo superior al 20% que el sector ha experimentado desde el año 2010. La principal crítica se centra en la ausencia de

El Gobierno Publica el Real Decreto para Implementar el Incremento Salarial en el Sector Público

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el Real Decreto-ley 14/2025, de fecha 2 de diciembre, mediante el cual se establecen medidas urgentes relativas a las retribuciones en el sector público español. Este decreto incluye específicamente al personal docente de Castilla-La Mancha, abordando ajustes en sus salarios, una cuestión de gran interés para los empleados del sector educativo en

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