Durante el transcurso del Consejo de la Federación estatal de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, celebrado recientemente en Albacete, se ha dado a conocer un importante acuerdo que, según Javier Ortega, ha permitido saldar una deuda pendiente con el personal del sector. Ortega ha subrayado que la unidad de acción sindical y las movilizaciones han desempeñado un papel decisivo en la
UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha expresado su satisfacción por el reciente principio de acuerdo alcanzado entre el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y las organizaciones sindicales. Este acuerdo, que llega tras 14 años de paralización, representa un avance significativo en la reanudación de la Carrera Profesional para los empleados del sector de la salud en la región.
En el ámbito de la sanidad pública de Castilla-La Mancha, se ha logrado un principio de acuerdo respecto a la reactivación de la Carrera Profesional, tras el encuentro celebrado hoy por la mesa técnica del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Este avance ha llevado a los siete sindicatos que forman parte de dicha mesa a decidir no continuar
UGT Castilla-La Mancha ha anunciado la disponibilidad de un nuevo recurso destinado a las personas desempleadas de la región y a aquellos trabajadores que buscan mejorar su empleabilidad. A través de su Boletín de Empleo, la organización sindical ofrece acceso a diversas ofertas de trabajo y asesoramiento laboral. Este boletín se ha diseñado como una herramienta eficaz para facilitar la
En el día de hoy, numerosos empleados del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) se congregaron en Ciudad Real para expresar su demanda al Gobierno regional de Emiliano García-Page: la reactivación de la Carrera Profesional. La convocatoria de esta manifestación responde a un deseo persistente de los profesionales sanitarios por reanudar un sistema que consideran vital para su desarrollo
En la mañana de hoy, representantes sindicales de UGT, CSIF, SATSE, USICAM, USAE, CCOO y CESM se reunieron en el salón de actos del Hospital General Universitario de Ciudad Real. Durante la asamblea, los sindicatos discutieron estrategias conjuntas para abordar la recuperación de la carrera profesional en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Estos encuentros se han convertido
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Castilla-La Mancha ha puesto de manifiesto la importancia de incluir en las negociaciones un proceso extraordinario que afecte tanto al personal sanitario como no sanitario. Este proceso busca, entre otros objetivos, ofrecer una compensación por los 14 años en los que los trabajadores del sector han estado sin carrera profesional.
En la sede del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) en Toledo se ha llevado a cabo una reunión crucial respecto a la reactivación de la Carrera Profesional en el ámbito de la sanidad de la comunidad autónoma. En este encuentro, se presentaron nuevas propuestas para reanudar este sistema, diseñado para reconocer y premiar la experiencia y formación continua
El Hospital General Universitario de Ciudad Real será nuevamente el escenario de una movilización convocada por los sindicatos que integran la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Esta concentración, programada para el próximo 10 de abril, marca la tercera gran movilización con el objetivo de reclamar la recuperación de la carrera profesional
Delegados de los sindicatos UGT, CSIF, USICAM USAE y CCOO han reiterado su llamado al presidente regional para que cumpla con su compromiso de reactivar la Carrera Profesional para todo el personal estatutario. La alarma ha surgido dado que las negociaciones sobre este asunto se encuentran estancadas desde hace dos años, a pesar de las promesas realizadas por la autoridad
Durante el transcurso del Consejo de la Federación estatal de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, celebrado recientemente en Albacete, se ha dado a conocer un importante acuerdo que, según Javier Ortega, ha permitido saldar una deuda pendiente con el personal del sector. Ortega ha subrayado que la unidad de acción sindical y las movilizaciones han desempeñado un papel decisivo en la
UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha expresado su satisfacción por el reciente principio de acuerdo alcanzado entre el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y las organizaciones sindicales. Este acuerdo, que llega tras 14 años de paralización, representa un avance significativo en la reanudación de la Carrera Profesional para los empleados del sector de la salud en la región.
En el ámbito de la sanidad pública de Castilla-La Mancha, se ha logrado un principio de acuerdo respecto a la reactivación de la Carrera Profesional, tras el encuentro celebrado hoy por la mesa técnica del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Este avance ha llevado a los siete sindicatos que forman parte de dicha mesa a decidir no continuar
UGT Castilla-La Mancha ha anunciado la disponibilidad de un nuevo recurso destinado a las personas desempleadas de la región y a aquellos trabajadores que buscan mejorar su empleabilidad. A través de su Boletín de Empleo, la organización sindical ofrece acceso a diversas ofertas de trabajo y asesoramiento laboral. Este boletín se ha diseñado como una herramienta eficaz para facilitar la
En el día de hoy, numerosos empleados del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) se congregaron en Ciudad Real para expresar su demanda al Gobierno regional de Emiliano García-Page: la reactivación de la Carrera Profesional. La convocatoria de esta manifestación responde a un deseo persistente de los profesionales sanitarios por reanudar un sistema que consideran vital para su desarrollo
En la mañana de hoy, representantes sindicales de UGT, CSIF, SATSE, USICAM, USAE, CCOO y CESM se reunieron en el salón de actos del Hospital General Universitario de Ciudad Real. Durante la asamblea, los sindicatos discutieron estrategias conjuntas para abordar la recuperación de la carrera profesional en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Estos encuentros se han convertido
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Castilla-La Mancha ha puesto de manifiesto la importancia de incluir en las negociaciones un proceso extraordinario que afecte tanto al personal sanitario como no sanitario. Este proceso busca, entre otros objetivos, ofrecer una compensación por los 14 años en los que los trabajadores del sector han estado sin carrera profesional.
En la sede del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) en Toledo se ha llevado a cabo una reunión crucial respecto a la reactivación de la Carrera Profesional en el ámbito de la sanidad de la comunidad autónoma. En este encuentro, se presentaron nuevas propuestas para reanudar este sistema, diseñado para reconocer y premiar la experiencia y formación continua
El Hospital General Universitario de Ciudad Real será nuevamente el escenario de una movilización convocada por los sindicatos que integran la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Esta concentración, programada para el próximo 10 de abril, marca la tercera gran movilización con el objetivo de reclamar la recuperación de la carrera profesional
Delegados de los sindicatos UGT, CSIF, USICAM USAE y CCOO han reiterado su llamado al presidente regional para que cumpla con su compromiso de reactivar la Carrera Profesional para todo el personal estatutario. La alarma ha surgido dado que las negociaciones sobre este asunto se encuentran estancadas desde hace dos años, a pesar de las promesas realizadas por la autoridad
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